再躲着领导，你就危险了

韩寒11

        公司里边有很多人喜欢躲着领导，包括本人在内，都尽量少跟领导说话、绕着领导走。因为跟领导近了事儿就多，伴君如伴虎，不跟领导多接触，事儿少，多清闲。这是“一叶障目，不见泰山”。

　　如果你想在工作上取得一些成绩，我建议还是应该主动的多和领导沟通。领导在平时开会时说的多是大面儿上的话，真话、有用的话、有价值的话不一定说。这并不是他不想说，而是没机会说。

　　有心的员工会随时抽时间和领导沟通、增加私人交流的机会：一起吃饭、一起抽烟、一起上下班、甚至一起打球K歌……通过这样的机会，你可以了解领导对于你的看法、对于工作的观点，这些都有益于你调整自己的工作的方式。

　　有些人担心这样做会引起领导反感，其实完全不会，领导们多是孤独的，如果他发现有一个员工虚心向他请教、积极分享工作的思考，他是非常高兴的。

　　领导也是人，也吃五谷杂粮，所以大家用人类的方式沟通，一切会变得简单很多。

       看过这篇文章之后就应该积极与领导亲近，沟通，经济环境不好的前提下，必要的感情联络必须是工作的有力保障

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未来第一站

总之能时不时跟领导唠嗑是好事。

面壁深功

尤其是技术活，更好切透意图。否则，一场白忙

freedom3936

唠嗑可以

2 k- r% r( \, U- e3 y1 R: d但要楸准时机，越级聊天就危险了

怕瓦落地2011

这个因人而异

欢少Q

领导是孤独的，说的好

lingpeng654123

得看领导性格；
; c' V( q# [: t- W9 x执行果断，废话较少的领导，还是多办事少说话；
6 C" A* h- i3 Y% W8 X5 h喜欢奉承的领导，那你就看能不能拍对了。

赛可汗

受教了

xueqingchao

日常主动给领导打个招呼,如果领导乐于与下属打成一片,这是最好不过了;

如果领导摆一幅高高在上,想理不想理的,我的原则是, 公司是工作的地方,首先把工作做好, 做技术的靠能力吃饭,如果有这个能力,还是尽量做到不卑不亢;最起码做到,我们不是求人吃饭.
' D6 g6 D; {4 S9 s) l9 V5 J8 j5 g) J* B
, C/ o* X, O) R* V% Y7 `$ s0 q说者易做起难,要想做到不卑不亢,不仅有能力做支撑,还要有强大的内心,总之,要慢慢磨练!

淡然

不需要刻意躲避，也不需要刻意走近，不卑不亢，自然最好。重点还是要踏实地做好自己的本职工作。