年终奖调查结果出炉：半数只有“年终”没有“奖”
本帖最后由 albert.tang 于 2017-2-20 17:58 编辑年前做了一个关于年终奖的调查问卷，链接如下。根据调查结果，年终奖调查结果出炉，发现半数只有“年终”没有“奖”。
http://www.cmiw.cn/thread-476979-1-1.html
本次调查共有287人参与投票，接近半数的人有拿到年终奖，其中奖金在一个月薪水的占到了大多数，共有65人；还有10人拿到了6个月及以上的薪水，非常不错。但是也有67人没有拿到年终奖。
无论是诱人的年终奖“拉仇恨”，亦或是奇葩年终奖被吐槽，相对于那些没有年终奖的人来说都是幸福的。
年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一个部分，并且大多数都作为激励机制存在，但作为反映企业单位效益的重要指标之一，也会对员工下一年的发展预期产生明显影响。希望企业在制定薪酬福利体系时多方衡量，使年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当避免员工大规模流动的风险。
机械行业实际情况应该是比这更差。 未来第一站 发表于 2017-2-19 22:20
机械行业实际情况应该是比这更差。
这是社区里287位同仁的投票结果，虽不能代表整个行业的情况，大概也能反映这个行业的一些现状吧。
这种统计占比的，饼图比柱状图效果更直接明了 社区真正在第一线工作的人员比例是小于实际的行业从业比例的，所以行业实际情况比这个调查结果更低。 来个分吧 这个调查很有意义！能拿六个月年终奖的企业真的很不错 我们的都不叫年终奖，叫慰问金，N年了还是1000，发了比不发更闹心 海慕之 发表于 2017-2-20 08:39
这种统计占比的，饼图比柱状图效果更直接明了
谢谢 已增加饼图。
蔚蓝海_sA812 发表于 2017-2-20 09:29
来个分吧
要什么分:o
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