这样的问题在民企更难混下去。没有很特别的能力，工资又高，好像哪里都不好混。
不能都到国企养老吧，地主家也没有余粮啊，ZF还要延迟退休，以后的工作形势会很严峻，压力山大。
未来第一站 发表于 2017-1-2 21:42
外企的中年危机，出来后会很难适应。
的确是这样子，高不成低不就的。
面壁深功 发表于 2017-1-3 07:18
要不几年，侧重形象、关系而缺乏技术内涵的岗位，70后面临巨大就业压力。今天再努力不会有错。
今天工作不努力，明天努力找工作。若没有点真本事，等不到退休先失业了。
江苏阿虎wyh 发表于 2017-1-3 08:21
现在国企也都面临着中年危机！企业都鼓励用年轻人！80后的确也成了企业的顶梁柱！
年轻人有活力有干劲，从用工成本上考虑也更经济。
xueqingchao 发表于 2017-1-3 09:00
中年人难道只能拼性价比吗?
精明的老板会考虑的？公司里面没有谁是不可替代的。
一重科技 发表于 2017-1-3 09:54
不止外企，这种问题，私企更难混。
谁家也没有余粮啊，珍惜当下，努力做好自己。
养猪东篱下 发表于 2017-1-3 12:47
我们公司是外企（非工厂），2000多人，平均年龄30左右吧。超过40岁的，只占5%。
很小的比例了，出去领导，干活的很少了。
目前就在外企的路过
这几年外企--民企--台企--外企
感触颇深，幸运的是这家外企环境不错，也能学到东西，进民企虽然充实，但是没法兼顾家庭，很多时候也是重复性的工作，提高并不多
最关键的是容易落下一身职业病
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