如何跳槽才能身价倍增？
离职跳槽对于当代的职场人来说已经是司空见惯的事了，跳槽离职的原因也是千奇百怪，奇葩不已。但大致可以归类为两大类：第一类是在当前的岗位上做得比较成功，想要获得更大的平台更进一步的人；另一类则是，做的一般，没多大起色的人，想换个环境试试。http://p3.pstatp.com/large/134d00036242a8e5e994跳槽后能升职加薪，是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失业了，这是怎么回事？那么如何跳槽才能让自己身价倍增呢？第一：跳槽的时机职场人特别是职场新人如果频繁跳槽，很可能会提前结束你的职业生涯。最佳的离职时间是在工作三年以后，职业规划专家说：在一个工作岗位上，想要熟练掌握业务知识通常需要两年的时间，想要全面了解公司的业务体系和流程需要三年以上的时间。所以如果你在当前岗位已经超过三年，可以尝试换个更大的平台！http://p1.pstatp.com/large/12dd0004b8d8ef080853第二：跳槽的次数尽量将你的离职次数降至最低。这样在面试新的工作时会给你带来加分。有数据显示，当今的求职者平均离职次数为五次，而且这个数字还在增加。工作的不确定性和不稳定性有可能会让你和理想岗位擦肩而过。http://p3.pstatp.com/large/134a000234eb1f67a0ed第三：跳槽的稳定性当我们选择离职后，在寻找新工作时，尽可能是还在原来的行业做，只是换个公司，或者选择一个与原来的行业有关联的工作。这样就能保持与原来工作的持续性。频繁更换工作的人如果在工作履历上保持了这种连续性，也会得到面试官的认可。http://p3.pstatp.com/large/134c000558d826021e8b第四：跳槽的口碑在同一个行业，如果你的工作能力可以得到同行的认可，人品得到同行和客户的信赖，那么恭喜你，你已经是行业的“名人了”，有了这个光环，相信走到哪都会熠熠生辉。首先得弄明白是人家给得少，还是自己不够身价。。。
很多人爱说：他做出来的，我也能做。（这真是半拉的屁话！为什么？说这话的人，别谁都清楚。）
但，什么时候，你能被别人说这句话，跳槽也许的也许不必太担心了，起码不会跌价太厉害了。
Cavalier_Ricky 发表于 2016-12-27 19:51
首先得弄明白是人家给得少，还是自己不够身价。。。
很多人爱说：他做出来的，我也能做。（这真是半拉的 ...
是否适合跳槽，什么时候跳槽自己心里最清楚的。
跳槽跳死的大有人在，先看看自己在所在的行业里值不值这个钱，不要盲目跳槽，确实中国人的这句“树挪死人挪活”这句话也害了一些人 韩寒11 发表于 2016-12-27 21:44
跳槽跳死的大有人在，先看看自己在所在的行业里值不值这个钱，不要盲目跳槽，确实中国人的这句“树挪死人挪 ...
对于没有把自己把握好的人，跳槽坏处太大了。
第一：跳槽的时机;最佳的离职时间是在工作三年以后，职业规划专家说：在一个工作岗位上，想要熟练掌握业务知识通常需要两年的时间，想要全面了解公司的业务体系和流程需要三年以上的时间。
我并不很赞成这句话，机械行业三年其实也学不了多少东西，能深入学到的东西更是少之又少。 有时候减薪也是一种原则，我就刚跳槽，比以前下降10%，但是离住的地方走路10分钟就到，可以送女儿上学后上班，降薪买时间
跳槽要有这样的心理准备：一个公司能够生存都有它的长处和缺陷，大部分都差不多；遇到一个适合自己的公司不是没有但很难；年轻时多见识一下心中没有遗憾 平实生活 发表于 2016-12-28 08:24
有时候减薪也是一种原则，我就刚跳槽，比以前下降10%，但是离住的地方走路10分钟就到，可以送女儿上学后上 ...
每个人的追求不同，结果也不一样。
广州粤研钟彦华 发表于 2016-12-28 09:12
跳槽要有这样的心理准备：一个公司能够生存都有它的长处和缺陷，大部分都差不多；遇到一个适合自己的公司不 ...
完全赞成层主的观点，正所谓不如意十有八九。
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