离职跳槽对于当代的职场人来说已经是司空见惯的事了,跳槽离职的原因也是千奇百怪,奇葩不已。但大致可以归类为两大类:第一类是在当前的岗位上做得比较成功,想要获得更大的平台更进一步的人;另一类则是,做的一般,没多大起色的人,想换个环境试试。 跳槽后能升职加薪,是很多人都期望的。但也有人跳槽后就失业了,这是怎么回事?那么如何跳槽才能让自己身价倍增呢? 第一:跳槽的时机 职场人特别是职场新人如果频繁跳槽,很可能会提前结束你的职业生涯。最佳的离职时间是在工作三年以后,职业规划专家说:在一个工作岗位上,想要熟练掌握业务知识通常需要两年的时间,想要全面了解公司的业务体系和流程需要三年以上的时间。所以如果你在当前岗位已经超过三年,可以尝试换个更大的平台! 第二:跳槽的次数 尽量将你的离职次数降至最低。这样在面试新的工作时会给你带来加分。有数据显示,当今的求职者平均离职次数为五次,而且这个数字还在增加。工作的不确定性和不稳定性有可能会让你和理想岗位擦肩而过。 第三:跳槽的稳定性 当我们选择离职后,在寻找新工作时,尽可能是还在原来的行业做,只是换个公司,或者选择一个与原来的行业有关联的工作。这样就能保持与原来工作的持续性。频繁更换工作的人如果在工作履历上保持了这种连续性,也会得到面试官的认可。 第四:跳槽的口碑 在同一个行业,如果你的工作能力可以得到同行的认可,人品得到同行和客户的信赖,那么恭喜你,你已经是行业的“名人了”,有了这个光环,相信走到哪都会熠熠生辉。
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