阿狸的包子 发表于 2016-12-14 23:08
这到不是问题，关键是他以为我啥都知道，啥事我都主动，比如今天小米的一个，说改图啥的。我心里就想。 ...
你们之间的沟通应该是有点问题的，不过作为徒弟是应该多主动
实在不行…………换个地方呗，呵呵！
有些刚毕业的大学生, 有点毛头毛脑的,说话做事没大没小的,行为举目不知收敛, 会让师傅不开心,或感觉不受尊重; 特别80年前的师傅学技术大多数都在忍气吞声,低三下四学出来的,悟出来的,所以他们对技术的传授,也希望对方对自己有最起码的尊重,另外, 这些人要养家糊口,技术一旦传出去,也很容易被公司给忽略,所以也要相互理解;
我觉得先交心吧.
阿狸的包子 发表于 2016-12-14 23:16
你要是有这么一个师傅，你就会觉的还事自学好，起码不用天天被说
对于你这样的说法，我只能“呵呵”了，而且从你回复我的话中就可以分析出，你这个人平时应该就挺爱抱怨的，而且不太愿意接受别人的建议和意见，尤其是不能接受别人批评你，不能接受批评，那你就做到最好，你做不到最好，就得接受批评，这是职场规则。
我十四年前进入职场，我就没有严格意义上的跟着学设计的师傅，设计我都是靠自学的。
当初大学刚毕业，我在加工车间待了五年，每天跟工人一样开车床，开铣床，挣工时，每天的工作服和身上全是油渍，洗都洗不干净，只能用洗衣粉加沙子搓，这活儿估计现在的大学毕业生，有人愿意干吗？而且每天如此，还要在车间待五年。
我也是80年出生的，也是从小娇生惯养，当时一起进厂的11个同学，最后就剩我一个人，为什么我能接受，他们跑了，因为我要学技术，我有一颗要做设计的心，我必须忍耐这一切，我们全班34名同学，现在做设计的只能我一人，虽然我混的不如那些干销售的，干软件的混的好，但是我觉得，我是个做设计的工程师，我很自豪，我很开心，人活一世，开心最重要。
当初在加工车间的时候我是有师傅的，师傅的作用就是保证我在操作设备时不受伤害。
五年后我开始学做设计，完全靠自学，而且我也觉得在设计上，我是不需要师傅的，我的知识储备和设计经验在大学期间和当工人的五年里已经完成了，在车间里，当工人拿到一张图纸时，工人研究的是怎么干活，作为学设计的我拿到图纸，就得研究为什么人家这么设计，这么设计合理吗？在加工中哪些地方是不好加工的，也许就是当时的设计师设计不合理的地方。
后来我在富士康待了五年，富士康你应该多少有一些了解或者听说过，我们那个时代的富士康，上司骂起人来简直不太好用语言来形容，比起你这的，你这的“待遇”简直就是“小儿科”。
一个刚进入职场的工程师哪有那么多“事儿”，你这点挫折也叫挫折吗？
好好把设计学到手，牛逼了，甩甩手，告诉他：“大爷，不干了！”，这才叫能耐。
职场里没有人听你在这林黛玉式的抱怨，做设计的如果有一颗“玻璃心”，那你根本干不了设计，师傅说两句，骂两句，我觉得没啥，只能说明他人品差点，真正的做设计时候，折磨你的事情多了，新开发一款设备遇到的各种疑难杂症的技术问题才真正的折磨，这些问题往往会折磨一个负责任的工程师都睡不着觉，还得忍受着上司天天催你完成任务，老板天天骂你无能，但是你还得一个问题一个问题的解决，最终才能获得成功。
一个搞设计的工程师，没有强大的内心、耐心和忍耐力，你就很容易放弃，那你永远也不能成功。
再说就是沟通，新人和老人在沟通工程中，新人要把问题全部了解清楚，尽量详细，你这种情况只能说你俩在沟通中都有问题，不能全怪老人。
说这么多，说严重点，无非觉得你这就是无病呻吟，做设计的工程师，委屈天天有，你抱怨不完，如果你觉得我是在对你说教，维护你师傅，那我无话可说，我只是现身说法，把自己的经历告诉你，想说明，做设计的后面折磨你的事情还多着呢，你现在经历的这都是小事。
其实对于刚毕业的学生，我觉得还是多忍耐和尊重才对，不懂多请教和问询，不一定对啊，仅供参考
滚刀鱼 发表于 2016-12-15 09:43
对于你这样的说法，我只能“呵呵”了，而且从你回复我的话中就可以分析出，你这个人平时应该就挺爱抱怨的 ...
是这么回事，虽然刚出来两三年，也经历了一些，
我也是刚出来的，有些事需要个人去摸索，师傅给任务时就问清楚，做的过程中可以去问工人，问那些比我们懂的人。别人愿意说是仗义，不说也是应该。不会还可以查资料，查公司文件。
有师傅带你都好了，还叽叽歪歪的
不厚道啊
确实怕你抢饭碗