你是否适合做领导呢？
1.你做领导适合吗并不是每个人都很适合做领导，尤其公司老好人的面前，其实公司里面只有老好人来说做了领导，部门就更乱，原因大家都会觉得你不会过分要求好说话。2.你威信怎样威信和号召力不一样，言而无信的人，即使工作上很出色，但是做领导来说，没人服气，这样的领导没人信服，那么整个团队肯定有影响。3.你心里素质有时候当着领导面，你和其他同事沟通都有问题，这样一来，什么样的部门敢给你带呢，所以这说话也是学问，更有甚者，接到客户电话都结结巴巴的说不出来。4.你工作态度老生常谈的一个话题就是，你工作主动性，如果每次都是领导安排你，你再考虑做，那么最后结果肯定印象上有问题。看看自己是否适合做领导？如果适合，就努力争取。如果不适合，也不要太过勉强。努力争取中ing、、、:victory: 五面怪 发表于 2016-12-11 13:53
努力争取中ing、、、
能争取尽量去争取，比较到了一个年龄短要往管理方面发展。
暂时不适合，是可以锻炼的。有机会一定不要放弃，至少可以锻炼自己的情商，除非你对领导职位非常不感兴趣。 淡然 发表于 2016-12-11 17:10
暂时不适合，是可以锻炼的。有机会一定不要放弃，至少可以锻炼自己的情商，除非你对领导职位非常不感兴趣。
是这样的，能争取的话还是争取一下好。 我做师傅还行，做领导看来还不行 做技术的大多不太会做领导，与人打交道要比画图复杂。 面壁深功 发表于 2016-12-11 21:00
我做师傅还行，做领导看来还不行
有些人确实不适合当领导，这个也不能勉强。领导也没有那么好当的。 albert.tang 发表于 2016-12-11 21:16
做技术的大多不太会做领导，与人打交道要比画图复杂。
很多人都说管理的待遇高，其实想过没有，管理的工作其实很不好干。如果下面没有几个关键的人支持你，你是很难管理好的。 小河HH 发表于 2016-12-11 21:46
很多人都说管理的待遇高，其实想过没有，管理的工作其实很不好干。如果下面没有几个关键的人支持你，你是 ...
做领导要左右逢源，会忽悠，会对菜下饭，对什么人将什么话。
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