jikepeng 发表于 2016-12-2 10:07:21

哎，这就是事实。。。

我就是我212 发表于 2016-12-2 10:23:58

有道理

Ruland联轴器 发表于 2016-12-2 10:44:25

分析的很有道理

所罗门_x 发表于 2016-12-2 11:17:10

这种事取决于老板的态度，有的老板是大口吃肉员工跟着吃碎肉，有的是老板吃肉员工喝汤，有的老板吃肉连汤都喝的干净的，还有的老板吃着肉喝着汤在看这你身上能有多少肉。。。。一个企业好不好看员工的流动性就知道了，好企业没人愿意离开的，例如n年前的国企。

albert.tang 发表于 2016-12-2 12:58:10

分析的很到位，薪资高低不能完全反映一个人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH 发表于 2016-12-2 18:00:03

未来第一站 发表于 2016-12-1 22:25
自由职业！

现在自由职业也不好做了。

小河HH 发表于 2016-12-2 18:01:33

老吴机械 发表于 2016-12-2 08:20
‘’公司为老员工涨薪速度难以跟上市场。这就是为什么可以接受新入职人员按市场薪酬付出高薪，而老员工难以 ...

不断充电，适时走人。

小河HH 发表于 2016-12-2 18:01:57

albert.tang 发表于 2016-12-2 12:58
分析的很到位，薪资高低不能完全反映一个人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

其他因素往往更重要。

小河HH 发表于 2016-12-2 18:02:19

所罗门_x 发表于 2016-12-2 11:17
这种事取决于老板的态度，有的老板是大口吃肉员工跟着吃碎肉，有的是老板吃肉员工喝汤，有的老板吃肉连汤都 ...

这样的企业比较是少数。

小河HH 发表于 2016-12-2 18:02:49

xueqingchao 发表于 2016-12-2 08:42
我觉得个人形象好,情商高(做人处事有礼有节)的人一般会比正常工资高个10%左右; 这个10%大多来自从小家庭教 ...

还是有一定道理的。
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