职场中的薪酬规律

jikepeng

哎，这就是事实。。。

我就是我212

有道理

Ruland联轴器

分析的很有道理

所罗门_x

这种事取决于老板的态度，有的老板是大口吃肉员工跟着吃碎肉，有的是老板吃肉员工喝汤，有的老板吃肉连汤都喝的干净的，还有的老板吃着肉喝着汤在看这你身上能有多少肉。。。。一个企业好不好看员工的流动性就知道了，好企业没人愿意离开的，例如n年前的国企。

albert.tang

分析的很到位，薪资高低不能完全反映一个人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

小河HH

未来第一站 发表于 2016-12-1 22:25
/ l9 \# H/ F/ W# q自由职业！

现在自由职业也不好做了。
1 n, B6 ~. k3 x  U- }( Q. ?2 A

小河HH

老吴机械 发表于 2016-12-2 08:20
! B* ^2 q& {# T3 W1 Y) ~3 ^‘’公司为老员工涨薪速度难以跟上市场。这就是为什么可以接受新入职人员按市场薪酬付出高薪，而老员工难以 ...

不断充电，适时走人。

小河HH

albert.tang 发表于 2016-12-2 12:58
分析的很到位，薪资高低不能完全反映一个人的能力高低，里面包含很多其他的因素。

7 a+ h4 F: k8 T4 G% |其他因素往往更重要。

小河HH

所罗门_x 发表于 2016-12-2 11:17
这种事取决于老板的态度，有的老板是大口吃肉员工跟着吃碎肉，有的是老板吃肉员工喝汤，有的老板吃肉连汤都 ...

这样的企业比较是少数。
  T$ c! N9 d6 E* O, V, u8 {

小河HH

xueqingchao 发表于 2016-12-2 08:42
% k/ ]1 ]9 y! ~我觉得个人形象好,情商高(做人处事有礼有节)的人一般会比正常工资高个10%左右; 这个10%大多来自从小家庭教 ...

) b2 Z; n) F& a. X还是有一定道理的。
* B/ P* B6 A# a8 g5 h" {