Abidel 发表于 2016-9-24 19:40:57

非常 发表于 2016-9-24 17:21
从我对接触不多日本人的感受:有些日本人是非常敬业的,而且是非常愿意指导好学的晚辈。
你说所的那个日本 ...

语言确实是一个问题。但是不能否认开发进度是超级慢~,而且嘛70岁的年纪了。本人技术渣,以前也问过一些问题,不过是通过部长翻译的

Abidel 发表于 2016-9-24 19:42:19

西斜 发表于 2016-9-24 17:07
你不是有具体的项目了么;找相关的书籍多看看这方面的;还有可以去西莫电机论坛看看;努力吧

谢谢,我就是扛不住别人以为我无所事事的样子。其实也是无所事事。

Abidel 发表于 2016-9-24 19:44:29

未来第一站 发表于 2016-9-24 19:37
试用期还是要有个过度的,楼主不可为了这个乱了方向,我换个工作走也得把东西都学完了再走。

是的,谢谢提醒。不过电机感觉很深奥,学不完

albert.tang 发表于 2016-9-24 19:45:44

楼主的工作积极性好高,感觉这段时间比较闲,可以主动向你的上司提出来安排别的项目做,给别人打下手也是一个学习的过程,你刚来,估计领导也不放心让你独挡一面,慢慢做起,不用操之过急。

Abidel 发表于 2016-9-24 20:08:39

albert.tang 发表于 2016-9-24 19:45
楼主的工作积极性好高,感觉这段时间比较闲,可以主动向你的上司提出来安排别的项目做,给别人打下手也是一 ...

谢谢,跟领导反馈过的,不过也就那样。真希望能有个有激情,有活力的团队,可以让我日夜朝着目标前进

albert.tang 发表于 2016-9-24 20:26:09

Abidel 发表于 2016-9-24 20:08
谢谢,跟领导反馈过的,不过也就那样。真希望能有个有激情,有活力的团队,可以让我日夜朝着目标前进

还有这样的领导,下属主动要活干都不安排,走人吧。多数领导都发愁活分配下去都没人干。

面壁深功 发表于 2016-9-24 21:05:11

一个人二到三年能开发成功一个产品,应该很好了

相期若雪 发表于 2016-9-24 21:06:18

你的情况不算特殊,刚出来的时候都是这样的,都是需要自己坚持熬下去才有机会的。本人刚出来时,说是机械设计,一样是被调到车间给那些装配老师傅打下手,人家如果好点会给你讲讲,一般都是干看着听指挥而已。那时在车间三个月,天天倒角、去毛刺、领物料、清点零件等等,有时候换个角度想想,作为新人新员工,领导凭什么相信你能把重要的事情干好。毕竟属于初始阶段,唯有靠坚持才能越来越好,曾有位前辈这么说过,新人工作的时间有80%是在不停地重复做相同的事情,试用期属于熟悉对接工作的状态,人家能看到地就是你做事的态度……

小河HH 发表于 2016-9-24 21:46:25

每个企业都有相应的工序内容,在一个企业再熟练到另外一个企业后也是需要调整一下,有个适应和磨合的过程的。

成歌2047 发表于 2016-9-24 22:21:41

新公司的工作才三个月,不要急;如果闲,就主动找工作,帮别人的忙都可以,就像那个“跟别人负责了一个无刷直流驱动器项目”一样,很快就能掌握新公司的核心专业技术。
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