试用期困惑，人生疑惑

Abidel · 发表于 2016-9-24 19:40:57

非常发表于 2016-9-24 17:21
8 B# h, w3 G" G; l4 a9 {& p从我对接触不多日本人的感受：有些日本人是非常敬业的，而且是非常愿意指导好学的晚辈。
8 m2 ~8 B7 j1 @5 T你说所的那个日本 ...

语言确实是一个问题。但是不能否认开发进度是超级慢~，而且嘛70岁的年纪了。本人技术渣，以前也问过一些问题，不过是通过部长翻译的

Abidel · 发表于 2016-9-24 19:42:19

西斜发表于 2016-9-24 17:07, w" o) l9 @2 a2 c& ^6 ]7 X8 @
你不是有具体的项目了么；找相关的书籍多看看这方面的；还有可以去西莫电机论坛看看；努力吧

谢谢，我就是扛不住别人以为我无所事事的样子。其实也是无所事事。

Abidel · 发表于 2016-9-24 19:44:29

未来第一站发表于 2016-9-24 19:37
( k' w5 L8 U' U试用期还是要有个过度的，楼主不可为了这个乱了方向，我换个工作走也得把东西都学完了再走。

是的，谢谢提醒。不过电机感觉很深奥，学不完

albert.tang · 发表于 2016-9-24 19:45:44

楼主的工作积极性好高，感觉这段时间比较闲，可以主动向你的上司提出来安排别的项目做，给别人打下手也是一个学习的过程，你刚来，估计领导也不放心让你独挡一面，慢慢做起，不用操之过急。

Abidel · 发表于 2016-9-24 20:08:39

albert.tang 发表于 2016-9-24 19:45% G6 \! ]& E' J5 j c2 |5 r. C
楼主的工作积极性好高，感觉这段时间比较闲，可以主动向你的上司提出来安排别的项目做，给别人打下手也是一 ...

谢谢，跟领导反馈过的，不过也就那样。真希望能有个有激情，有活力的团队，可以让我日夜朝着目标前进

albert.tang · 发表于 2016-9-24 20:26:09

Abidel 发表于 2016-9-24 20:08
0 [! O" @! F# q: { d* q. S5 g- u- G谢谢，跟领导反馈过的，不过也就那样。真希望能有个有激情，有活力的团队，可以让我日夜朝着目标前进

还有这样的领导，下属主动要活干都不安排，走人吧。多数领导都发愁活分配下去都没人干。

面壁深功 · 发表于 2016-9-24 21:05:11

一个人二到三年能开发成功一个产品，应该很好了

相期若雪 · 发表于 2016-9-24 21:06:18

你的情况不算特殊，刚出来的时候都是这样的，都是需要自己坚持熬下去才有机会的。本人刚出来时，说是机械设计，一样是被调到车间给那些装配老师傅打下手，人家如果好点会给你讲讲，一般都是干看着听指挥而已。那时在车间三个月，天天倒角、去毛刺、领物料、清点零件等等，有时候换个角度想想，作为新人新员工，领导凭什么相信你能把重要的事情干好。毕竟属于初始阶段，唯有靠坚持才能越来越好，曾有位前辈这么说过，新人工作的时间有80%是在不停地重复做相同的事情，试用期属于熟悉对接工作的状态，人家能看到地就是你做事的态度……

小河HH · 发表于 2016-9-24 21:46:25

每个企业都有相应的工序内容，在一个企业再熟练到另外一个企业后也是需要调整一下，有个适应和磨合的过程的。

成歌2047 · 发表于 2016-9-24 22:21:41

新公司的工作才三个月，不要急；如果闲，就主动找工作，帮别人的忙都可以，就像那个“跟别人负责了一个无刷直流驱动器项目”一样，很快就能掌握新公司的核心专业技术。

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