试用期困惑，人生疑惑
是这样的，本人今年五月份从某司离职，7月份入职一马达公司，月底即将转正。可这接近三个月里，本人实质上没接触到自己核心工作，感觉都是给别人打酱油。入职当天部长分配我负责同步电机试作，可是日本的一技术顾问开发进度实在是蜗牛般的速度（产品应该是从今年2月份开始开发的），最终结果是导致我试用期比较闲。期间我也跟领导反馈过，说是让我不要着急，等开发出来了，有我忙的。可我感觉人家顾问是来中国养老的，上班也不跟我们交流，也不用跟任何人汇报，你们说我能不急嘛？人家怎么看我，吃闲饭的？在这三个月里倒是跟别人负责了一个无刷直流驱动器项目，负责机械结构，打样，包装，作业指导书，工程表之类的，但是不是自己主负责的始终没干劲。各位社友大神，我这情况还有必要干下去吗？（公司青黄不接，搞技术的上一辈都已老去，新人又承接不上。老年化公司，死板，没活力）。另外在接触无刷直流驱动器这块时候，自己想以后做电机驱动控制这块，但不知从何做起，有没有推荐培训类的或者知识体系学习大纲。发帖一部分是吐槽，一部分是想听下各位的意见，在此万分感谢。
放平心态，你激动了..... 常大爷 发表于 2016-9-24 16:24
放平心态，你激动了.....
心态怎么能放平，毕业一晃已三年。如果工作有激情有压力尚可，可这感觉一滩死水怎么破？家庭没什么经验指导可寻，只能自己瞎摸乱撞。三年差不多得开始慢慢成型了，可自己依旧迷茫！！！
楼主哪个城市工作？ 兢兢业业ABS 发表于 2016-9-24 16:42
楼主哪个城市工作？
东莞
你不是有具体的项目了么；找相关的书籍多看看这方面的；还有可以去西莫电机论坛看看；努力吧 从我对接触不多日本人的感受：有些日本人是非常敬业的，而且是非常愿意指导好学的晚辈。
你说所的那个日本顾问上班不和你们交流，是否因为交流语言不通畅？
另一个原因是，你要主动去交流，问......能把那个顾问问倒，你在公司的水平很有点了吧！
我那时候交流还是两个人在电脑前用的百度翻译软件，键盘敲出来的。 一般新人刚刚入职都会有一个磨合期。除非是那些老技工跳槽短期内就能适应~ www.zdscj.com 发表于 2016-9-24 18:02
一般新人刚刚入职都会有一个磨合期。除非是那些老技工跳槽短期内就能适应~
这不是磨合期的问题，是由于开发进度的问题导致我闲置了。而且一开始由日本顾问开发的，不可能说中途转给我
试用期还是要有个过度的，楼主不可为了这个乱了方向，我换个工作走也得把东西都学完了再走。