常大爷
发表于 2016-5-16 10:51:09
其实公司越不充火，你体现个人能力的机会越多，当然困难是有的，没困难就能办成的事那轮得到你呢，一般来说，要是一个公司技术牛逼，管理正规，那这个公司一定很牛X，那么要进这个公司你就必须比别人牛X的多才行，试问，有多少人认为自己就是那前20%的？如果自身腰板不够硬，那又凭什么要求公司那么硬？我们往往都说公司怎么怎么对不起自己，那么反过来想想，我们为公司做了多少？有句话说“以厂为家”，我们有多少人把厂当做自己家的？难道都是抱着”捞一票“就走的心态？巴菲特说的好：你要是没有把一个股票持有10年的决心，就不要炒股！（大概意思是这样，记不清了），进了公司，公司有这么多问题，那就试着去改变啊。是，有养家糊口的问题，有领导无能的问题，有......问题，大家都不想着改变，那么大环境就一直是这样，到哪里都一样，就不要抱怨，干得了就干，干不了就走。
kabjs
发表于 2016-5-16 11:13:59
人穷志短，马瘦毛长。
davyhero4
发表于 2016-5-16 11:14:14
吐槽意味着吃力不讨好，畏畏缩缩”当个一万月薪工人“过一辈子，哈哈
屈屈qyq
发表于 2016-5-16 11:51:22
一个毅然决然投入制造业的妹子，虽然刚毕业，虽然懂很少，但还是相信制造业。
专科生MAX
发表于 2016-5-16 12:04:59
寂静天花板
发表于 2016-5-16 12:06:54
楼主是老板圈的吗，这么在意员工的叶槽，那请老板们从自身职业化做起，别成天盯着员工的职业化，须知非职业的老板注定招不来或留不住职业的员工。