冬天对有些公司来说倒是个机会
刚才群里有社友说的这句话，我转到这里来，大家讨论一下。毫无疑问，现在要死一大批低端企业。这些企业没有什么技术，管理很差，形势好的时候在市场上混水摸鱼，靠低价抢好企业的单子。从这个角度来说，劣质企业死掉是好事，可以为好企业腾出生存空间。
对于个人来说，是不是也可以这样看。企业裁人，都裁掉什么人呢，是不是留下了更优质的人呢。不知道这个逻辑是否适用于个人。
机械是制造的基础，工业是人类生存的基础。不管市场好不好，有竞争力的企业和个人都不用担心害怕。
毫无疑问，现在要跑掉一大批低端人才。这些人才没有什么技术，自律很差，形势好的时候在市场上混水摸鱼，靠低价抢好企业的offer。从这个角度来说，低端人才跑掉是好事，可以为好企业腾出生存空间。
我只仿句！ 冬天来了，反正大家没得赚，在某个产品上，我不存在比别人少挣的事。趁机会，抓紧找新项目，突围！很多外资公司裁人了，只留下技术支持和销售负责人。有些外资公司拿高薪老员工开刀，因为他们工资高，又不是不可替代人才。所以说还是要有技术在身好。不必羡慕做业务的拿大钱 核心问题是‘没有机会’啊，这个才吓人，
我谈过好多年这个‘可怕’，大家都说是唱衰，其实是这个概念吗，不是的，
你在一个500人的厂子里面，因为你见识，水平所限，不可能你厂子倒闭了，你就可以顺利进入一个10000人的厂子，哪是这个概念阿，人家那个厂子问你点什么，你怎么可能知道？就不是一个层次的人，
二重的家伙倒闭了，你也不可能顺利进入‘上重’，因为上重的人也满了
二重的家伙能进入外资吗，只是一少部分，
我说的是，今天制造业的家伙，一旦失业了，那就是彻底的冬天，你去问一下去年那个水泥行业嘴特厉害的家伙在哪里，我问过河北的熟人，那厂子早就没了，今天他就只能去别的行业，因为他那个行业没有了，他能去玩电子？根本不可能的，
现实就是，中国工程师一旦失去工作，也许就离开这个行业了，再以后，阿三进来了，那是印度理工毕业的，俺跟人家谈液压，都要小心翼翼的，
毛熊国就如此，现在还能玩军舰吗？也就是普京嘴上谈军舰，你焊个船体看看，因为人早就散没有了， 不止是劣质企业倒掉，优质企业一样不能幸免。
目前谁越能拖欠货款，谁就越能撑着不死，劣质企业通常都是拖欠货款的能手，相反，优质企业合法经营，按合同行事，很快就会关门。 应该是这样吧，这是一个经济的周期轮回，当经济繁荣期，很多小企业快速发展，优秀的逐渐成气候获得市场份额，还有很多在竞争当中浑水摸鱼，当经济衰退期来临，就会淘汰这些所谓劣币，优秀的趁势兼并做大。员工也一样，不学习不上进的在裁员中首当其冲，企业破产兼并，那些优秀员工就会在兼并中以较低价格进入新企业 现在的问题是，很多所谓的劣质企业到现在都活得好好的。
第一，价格低，这是最强杀手锏，国人最在意的是价格，其次是质量；
第二，制造成本低，可以把更多的钱投在销售上面，本来在国内卖东西就全靠一张嘴；
第三，运营成本低，管理层本来就少，看着不顺眼的工人想开就开，还不用付一分钱赔偿，可以用有限的资金熬很久。
相反很多正规的大企业反而更加难熬，降价就是亏本，虽然比人家价格高，但是利润却低的可怜。还有那高昂的运营成本，熬不了几个月就挺不下去了。
有些公司，对有些公司来说，总有机会。既然有些公司有机会，暂且称之为有机会的公司，那么另外一些公司就是机会之外的了。我不敢断定那些没有机会的公司或者个人就一定是因为劣质而遭市场淘汰，应该讲运气也有一定的作用。暂时被淘汰的公司和个人，如果是因为劣质，那就咎由自取，在此不表同情；但如果运气不佳，暂时受挫，希望他们要有拿得起放得下的心态，从头再来。 牛！大家评析的很多角度 我们公司是做锂电专用设备的，虽然今年忙的不行，但业余时间还是硬着头皮看书，明年这行业咋样谁知道呢？