行业好不好，都要保持继续学习
我说点非主流的哈，事情往往不是一就是一，二就是二。很多东西，理论上都行得通，但是实际做起来就是难上加难。裁员真不是裁掉没本事的，这可真不一定。首先国企里裁员先下来的是没背景的老实人。又或者是有点本事，但是老板看不惯，不是一路的。好多事儿，大家都明白怎么回事儿，可是做起来，难。这就是为什么现在中国的现状会是这样的。
技术的革新必须以淘汰一批旧想法旧观念旧技术为代价，这样的阵痛必须承受住，只有如此，中国才能真正掌握核心技术
企业裁员不一定裁无用的人，一定对领导有用的人，再说领导眼光好的话，企业还用得着裁员
2266998 发表于 2015-11-19 18:17 static/image/common/back.gif
核心问题是‘没有机会’啊，这个才吓人，
我谈过好多年这个‘可怕’，大家都说是唱衰，其实是这个概念吗 ...
前2年朋友的中德合资资企业从德国母公司退回来一条生产线，他们公司没有适合的产品要生产，就闲着。他们在整改其他产线的时候，都参考了这条闲着的进口线。阿三来一看到就一直说要买走，价格还出的还可以。老板就卖了。他们现在都没有参考的了。
感觉公说公有理，婆说婆有理，管理的和搞技术的永远尿不到一个壶里
今年冬天格外冷啊，呵呵
优质的人都是自己走的，要么到好企业，要么自己干
感觉
确实有很多要倒闭，但是，国进民退的现象有该如何解释呢？优胜劣汰，呵呵了。