roamcamel 发表于 2015-11-10 16:47 static/image/common/back.gif
我以前在钣金厂，也有这样的情况。
上一条拉的模具。调模，试模，首检。通过了就开始量产。
总是到了最后 ...
这个问题应该找工艺部技术部解决，模具设计问题关质量部生产部什么问题，本末倒置
质量做假终归害人害己,工厂倒闭了,自己又要重新找工作,道理大家都懂
大家说得挺好的这个确实是个问题 很多公司都有吧
最好能追源，处理警示！
态度，责任心到最后还是要看 “人” ，人决定一切!
本帖最后由 来自北方的狼 于 2015-11-15 08:07 编辑
公司内部都做假,估计这个企业要完蛋,为什么检验不实行绩效呢?我厂只有三十几个人,检验拿基本工资,加绩效工资,检验必须如实填定记录,一但查到扣绩效工资
楼主和我一样啊，我刚实习完上办公室的时候，也是正赶上质保部换老大~新官上任三把火，这把火一直烧了2年……小弟有幸在最后一年光荣地跳到火坑中直到现在。
质量工作一向是不好做的，这种情况也很正常，一个错，个个错，不要直说质检员怎么怎么，难道管理人员就不需要签名的吗？！工人错了，质检员错了，难道责任就到此为止了？！
为什么骂上面，不骂质检员呢？因为他本身就没做好，或者叫不会做，被骂是正常的，不被骂才不正常呢！自己沟通不到位的结果，仅此而已。
原来民企工厂都存在这个问题啊
这个必须杜绝！！！