zhuxuwei8 发表于 2015-5-31 23:48 static/image/common/back.gif
当时我的前老板问我这个问题的时候，我的答复是：你不让技术人员上网，是为了防止图纸外泄呢还是为了保证员 ...
技术保密中国公司做得不够哦，就是需要分层授予权限，要不然资料就被所有我、员工知道，那样她可以拿给下家用。
加密软件吧要不然是没用的因为要拷贝只需要在同一个网络就可以了
我们公司是直接封了USB借口和上传、下载功能，如果要下载，走流程申请，有单独部门负责对外
不能上网，U盘不是一样能用！
如果人家存心想偷图纸。我用手机拍好了。不用每张拍，只要关键的东西拍下来就行了。最重要的还是让员工觉得，这个老板好，我要跟他混。
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2016-5-12 23:23 编辑
只要让员工看得见，只要员工有心想偷，办法总是会有的。
就算他不会，想要的人给他钱教他怎么做，那也不是不可能的事儿。
非要玩这个控制的话，也只能搞到震慑性效果了。如：操作过程的备份，法律文件的签署。。。
但无论如何，提高老板在员工心目中的诚信和威望和可依靠感，提高老板在内的所有员工对法律意识的增强，会更能让老板多睡两三小时的安稳觉。
我现在长期出差的这边，马上就要开新的公司，我拟定的雇佣合同中，必须加入一条：
如有此类违法行为，一经发现，绝不进行庭外和解，只听从法院判决。
我是属于极端的宁缺毋滥、用人不疑的人。
出了事儿了，那也只能是玩极端，把那只鸡狠狠地剁给猴们看了。
上海某家大型合资企业，竟然是日方派来的管理人员，跟外人合伙坑了这家公司。被发现后，虽然日方以愿意承担一切损害的赔偿来保这个人，中方就是坚持法办，理由就是“杀鸡给猴看”。
我也觉得是软件加密的好，只要公司图纸外人电脑打开是乱码就好了。技术人员电脑不可以上网，那是不行的，技术在不断的更新，如果技术员不上网了解、学习。那他也就没有什么技术的突破了。长远的看他对公司的贡献也就没有了。管理要管人的心，凡事要他自己把位置摆正就好了。技术员不可能时刻都要忙于工作的，适当的上网放松对缓解精神压力有好处的。
这些都是小事
防个球，看看人手一部的手机，都没说在点子上，还在哪里瞎忙活甚？
加密软件的作用是稍微设置下障碍，延迟下泄密的时间，现在所谓的技术保密问题就是个时间问题，泄出去是必然的，技术公司就只能打个时间差，这个角度来说有那么一点作用