嗜血Viscount
发表于 2015-4-13 09:09:46
怕什么,这种不过就是书面的东西,起不到实际作用。不过一般这种单位如果不是大企业的话,就别待了。老板一定小心眼
ygcygx
发表于 2015-4-13 09:10:09
我几年前找工作以来,有一条原则:
要求签保密协议的,一律不去。。。
摩登原始人
发表于 2015-4-14 00:18:52
不太确定,但是劳动法有云,如果离职后的竞业避让期内,补偿低于若干水平的,则裁定为显失公平的合同,该竞业避让协议无效
实际工作中,谁特么管这些~~
不过若是很想当守法公民也有一条道路,就是让前东家开除你,这样竞业避让协议就无效了
清风自来_
发表于 2015-4-14 08:31:40
哇 ,至于吗,如果都是在一个行业的
chenbeihuan
发表于 2015-4-14 15:40:34
不理他,假的
钱塘小叶
发表于 2015-4-14 16:49:06
一般不用理他
992380541
发表于 2015-4-14 21:25:47
就一个形式
shelby119
发表于 2015-4-15 10:56:49
这个都是形式吧!较真的没几家
swift0708
发表于 2015-4-15 19:27:35
WUHANLIST 发表于 2015-4-13 00:10 static/image/common/back.gif
竞业限制是要给不少钱的。不相信你离职后,还月月给你竞业限制的补偿。如果没有,进同行又咋的。
我还纳闷呢。以前换工作,记得都签了是一揽子协议呢。后来也没有听老公司的人说过,原来如此,没给钱
addagain
发表于 2015-4-17 15:17:58
请问`1SZW1``D1Q2WSD CVN
你不用担心这问题,
该干啥还是干啥去,之前我们帮微软做东西,
都签了所谓的保密协议,屁呢,我自己都没对部门外的任何人说这事,
我到了别的客户那边,他们居然问我是做微软的什么产品,
由此可见,所谓的保密协议,就是写着好玩的。
你完全不要有任何的心理负担,那都是公司在坑你呢,