小辣椒爱机械
发表于 2015-1-21 08:13:44
真是佩服LZ,我刚毕业那会一点这种觉悟都没有。现在才懂这其中的玄机。
xlf63
发表于 2015-1-21 08:22:52
该提的就要提,该走的就要走!
作为部门领导,该帮手下争取利益的,就得上报告.当然上面同不同意又是会事.毕竟这是直接上司责职.这样就是没加,手下也会感受到的.
靠忽悠,画饼.只能骗一时.
投身革命
发表于 2015-1-21 08:24:34
挺楼主
引擎的节奏
发表于 2015-1-21 08:43:54
你那领导真不是个东西,除了忽悠没有一点做领导的担当。
我这边每年都给几位下属申请加薪,不用他们操心我都办的妥妥的。
翱翔天际
发表于 2015-1-21 09:05:35
要么不走,一走就彻底点
W节奏
发表于 2015-1-21 10:43:28
好佩服.
中山华生
发表于 2015-1-21 10:46:01
你既然提出了辞职,就算你留下也干不久的,到时候公司也会赶你走
yiyi134
发表于 2015-1-21 11:26:35
从经理到总经理都是能忽悠的主啊LZ有魄力 :victory:
wu__xy
发表于 2015-1-21 11:47:38
一谈涨工资谁都是忽悠
今年我们公司工资改革,没改之前我的工资是整个公司同级别中最高,改革之后虽然涨了点但是是同级别中靠后,跟直接领导一日本人反应,他倒是满口答应说没问题,结果傻等2月 人家拍屁股调回日本了。。。。
都是忽悠的主
沈荣
发表于 2015-1-21 11:51:52
我也刚交了辞职报告,下家给的待遇也比现在好,重要的是离家近。
这边的领导第一次找我聊,讲什么,这边平台很好,你继续在这里还是很发展的,公司现在也正打算培养我什么的,我觉得这也合理,自己干得咋样我也清楚。第二次领导再找我聊,还是这些话讲来讲去,我就有些失望了,何必咧。
页:
1
2
3
4
[5]
6
7
8
9
10
11
12
13
14