论坛 › 企业管理 › 生产线整改，我负责此项工作的体会

小磊stone 发表于 2015-1-15 10:59:29

精辟

刘腾飞 发表于 2015-1-15 16:25:09

权力跟责任必须对等，老板自己抓着权力不放下面人怎么给你炸碉堡，总不能那根棍子捅吧。。

太湖水 发表于 2015-1-15 20:29:13

同样两年经验，也深深体会到领导让你放手干的好处，能学的太多了。

hawk23 发表于 2015-1-16 14:04:56

改革受阻这个是很正常的，如果没有受阻，那就不叫改革
公司里，新旧力量的对抗是很常见的一种冲突
老员工不愿意改，刚上马的领导急着要出成绩
这种情况下，作为身体力行的改革者，一定要坚定自己的想法，不能妥协，否则，你在一个地方妥协，别人就认为你可以在其他地方妥协

一人一世界 发表于 2015-1-16 21:00:26

楼主说的现象和我厂基本一样，哈哈

大连江友机械 发表于 2015-1-19 11:09:51

想以克扣工人工资来变为利润的老板，我想问你能帮他多久？

lngk 发表于 2015-1-26 09:17:11

爱德利知道生产线的节能调控需要变频器！

秦郸 发表于 2015-1-26 10:26:37

大连江友机械 发表于 2015-1-19 11:09 static/image/common/back.gif
想以克扣工人工资来变为利润的老板，我想问你能帮他多久？

克扣工资是以前的事了，我就是想改变他这种“省钱”的思路，变成想办法赚钱的思路，帮他多久要看自己的发展和职业规划了

投身革命 发表于 2015-1-26 21:06:31

期待后续

五民 发表于 2015-1-26 21:53:26

只能说 good luck to you

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