amone 发表于 2014-9-26 08:59 static/image/common/back.gif
怎么样才能实业强国？让大家觉得当操作工不在是一件羞耻的事情，让干机床的一干就是二三十年甚至到退休，技 ...
这是永远不可能的事，。。。。
hnhycgq 发表于 2014-9-26 08:00 static/image/common/back.gif
现在我们附近的公司一线员工基本上是招不到了，做劳务派遣的公司的生意就风生水起了。现在公司对员工基本上 ...
劳务派遣是哪里弄到人的呢？
一方面，物质上逼的自己不愿在工厂里干，在工厂里苦点累点不算什么，主要是一个月两三千的死工资，不够养活孩子老婆的，逼的自己去摆地摊，卖水果赚个活钱；另一方面，面子问题，觉得在政府部门或是在银行等白领行业当个小文员，一个月一两千块钱，但是有面子。所有去工厂的人渐渐的人了。
leo620 发表于 2014-9-26 16:36 static/image/common/back.gif
一方面，物质上逼的自己不愿在工厂里干，在工厂里苦点累点不算什么，主要是一个月两三千的死工资，不够养活 ...
老板对员工的要求也比过去要高很多，特别是工程师与大师傅一级的人员，老板几乎要求是万能工。要会修机器，工装，工艺，设计，热处理等。既要马儿好，又要马儿不吃草，多干事情，少拿工资。有这样要求的工厂他们是常年对外招工的。我在中国齿轮论坛上看到内地的一家齿轮厂招一个齿轮总工就招了两年，好象是人才去了一批又一批，不过都是呆不了多久就跑了。现在还在招高工呢。哈哈！！
楼上诸位，答案，仅供参考吧
之前机械行业的兴旺，建立在。。。。。。balabala省略
目前：
1机械行业第二次革命——自动化浪潮
2人口红利结束，负资产时代来临
3市场饱和
4国内机加心态
5大型化的集团公司（资本+总成技术）、专业化的小公司（某项或几项尖端技术），只有这两种能够生存下去
ps 俺不是机械行业的，前几个月买钻铣床，废铁价1700，俺研究了下，结论是只能下行，最多持平，不信者众，现在1550。。。
ps2，谁有不用的小钻铣，俺收一台，私信我，tks
现在工人的工资越来越高，反而办公室的人的工资不行了
人难找和人留不住其实是同样一个问题，福利待遇不行，而且公司的氛围不好，我朋友的公司，一年的员工算老人了，单休，没加班公司，不交公积金，法定假日不按规定放，十一就放三天，中秋什么的甚至只有一天，没有年终奖，没有任何奖金，工资又不算高，领导层又勾心斗角不喜欢带下面的人，怕教了徒弟，饿死了师傅，试问，这种企业谁会愿意去？？就算当初被忽悠过去了，做了一段时间看到这个样子？？又怎能不走呢？？留不住人，招不到人，先从自己身上找问题吧！
咱这行有学历的不好混，有经验的好混，但是真正顶尖的就是另一片天了
人力成本上去了就都买机器，咱以前好多活都是纯人工批量做的呢。等自动机普及了，人就要的不多了，生产效率提高企业利润率下降是经济规律嘛。
话说回来，招不到人不是因为工资高或者低，而是那份活本身利润就只够那份工钱，再高就不如不干。
再者说，也许这些招不上人的厂子，本身早就该调整经营方向了。
汽车刚出现，马车夫也是成批失业。
我这房价7,8K的三线小城市，平均工资2K多，今年6月份来了12个技校的小朋友，到现在刚好3个月，厂里给他们1K6，现在还剩2个。
4个去当兵了，3个去和家人搞小吃了，还有1个回家接手家里的手机贴膜店，还有1个和亲戚去厦门高奶粉销售了，还有一个家里有关系给弄到县政府当编外司机了。就这样的人员流失率，搞个毛线工业