现在真是应了那个笑话，3000元的工资要想找个大学生还可以，找个民工却有些难了。
这句话这看似笑话，其实，反应出现在大学生实用知识少，为企业创造的价值少，所以才得到的少。
晖GL 发表于 2014-9-24 15:15 static/image/common/back.gif
我是90后的大学生由于家庭条件（父母不喜欢托人办事，找关系，家里也没钱让我啃老）
只好靠自己努力在 ...
一样啊，不过工资可比我高，还能学到东西
感觉还是中国总体经济不平衡，反映在机械行业就是在二三线，机械的工作内容很累，但是工资真的不高
在一线城市，工资会高一些，但是只是相对于二三线的，与统一城市的其他行业比，还是有些差异。
又累又赚不到钱，还要靠积累经验的机械，自然吸引力就小了
物价被迫上涨(确实是被迫),泡沫越来越大,导致劳动力的生活成本不断提高,于是就这样了
说实话,如果在机械行业这个强调基础和积累的行业,从事没有差异性的简单工作,那么在机械行业工作确实不如做点别的,或者干脆不做,因为回报确实太低了
这就像你做加工,报废率太高,做一件废一件,最后一算帐,还不如闲着不做
但是我也觉得这不是坏事,至少不完全是坏事
和今年炒这明年炒那的行业不同,机械行业是实体行业,是有实实在在市场需求支撑的行业,而且是长期稳定的市场需求,可以说,哪一天郭嘉XX了,"新主人"也需要这个行业,永远不会消失,永远都有碗饭放在那里,只是你吃不吃得到.
而且,衡量收入水平,看行业中低端收入水平没有意义,比如干纯体力活的操作工
操作工的收入,更多反应的是"当地生活消费水平",这个收入的指导标准,不是"能够提得多高",而是"能够压得多低",这个前提就决定操作工收入水平高不起来
除了操作工,所有"无差异性"的工作都一样,今天你干,明天他干,谁做都一样,收入也一样
衡量收入水平,一定是结合贡献看回报
看看周围,就在这个"衰败"的烂行业,有贡献能做事的人,收入都不低,而且,行业越衰败,个人能耐越大,收入差距越大,毕竟物以稀为贵,还不能速成
如果说以前招人定工资,只用考虑这个人本身"行不行"和行业标准,那么现在招人,你还得考虑"其他人都不行"这个因素,然后再多加一份不菲的收入给他,因为现实是质胜于量,拳拳到肉,单单挣钱,这才是全世界的统一追求
同理,以前说过,1个月入2万的人,所挤掉得月入2千的人,肯定不止10个,越往上走,挤掉得越多
这就是现实,现实就是大鱼吃小鱼,高端压低端.大鱼吃得越多,小鱼越饿得难受,小鱼变不成大鱼,就只能随波逐流,没别的路
风水轮流转 ， 干的越少越好 哈哈
锻炼身体要紧！哥今年的身体锻炼的棒棒的:lol
:victory:
大学刚毕业，研究生在读。毕业时，6人读研，剩下的基本在车企及下游公司，或者建筑公司里做设备维护云云（话说今年建筑行业吸纳好多人就业）。所以我觉得不是不愿意进工厂，而是在毕业后几年人员流失。还有可能是生产实习时的影响，大部分同学是不愿意待生产一线太久，重复单调没有生气
与土鳖同班的现在有开馆子的、卖珠宝的、做房地产的、通信维护的、做装修的、卖电话卡的，还在制造行业的已经没几个了（差不多都在国企），今年在西宁转车时见舍友，他就跟俺讲“还不找份稳定的工作？我这是央企（太阳能），怎么混都成”，可惜土鳖一直不安分...
哎，机械行业什么时候才能好起来
酒店里招文员很难，而且流动特别大，但路边的小火锅1000多一个月招人还没问题。这就是低不成高不就，闲在家里啃老。