lbflzcl 发表于 2014-7-10 22:57:14

寂静天花板 发表于 2014-7-10 08:37 static/image/common/back.gif
这叫政府提供补助的“百企千岗”促就业行动，哪个公司不想拉进与政府的关系。

我觉得补助才是关键

lbflzcl 发表于 2014-7-10 22:57:56

ninggq2002 发表于 2014-7-10 08:56 static/image/common/back.gif
以前我的一个老总跟我说过一句话，我每年招一百个大学生，五年后起码能留下一个吧，这就叫人才积累，公司不 ...

这位老总眼光长远啊

lbflzcl 发表于 2014-7-10 22:59:05

huashaowushuang 发表于 2014-7-10 11:19 static/image/common/back.gif
不一定是国企，我以前的企业就是招了十几个毕业生，结果公司其实并不怎么缺人，就把他们放在车间实习，一直 ...

对呀，我们公司也是这种情况。一直搞不懂为什么。难道只是为了挣政府补助？

一重科技 发表于 2014-7-11 11:06:12

刚毕业的人便宜，等你有经验了，老板就嫌你拿钱多了，就想法把你搞走，很多私企老板见不得下面人拿的多的，这是他们的惯用伎俩！

huashaowushuang 发表于 2014-7-11 11:26:37

lbflzcl 发表于 2014-7-10 22:59 static/image/common/back.gif
对呀，我们公司也是这种情况。一直搞不懂为什么。难道只是为了挣政府补助？

这种公司是想招一批从里面挑比较优秀的，但是自己的培养方式又有问题

阿清spu068 发表于 2014-7-11 12:22:10

只要在基层用心做，而不仅是努力做，学好本事可去另外的地方发展，真正留下的不多

ms210041 发表于 2014-7-11 16:06:39

国企好像有一定的名额吧，每年必须找一定数量的应届生，像富士康每年都是大批量招应届生，貌似国家会给与一定的优惠政策啥的

lbflzcl 发表于 2014-7-12 09:52:10

huashaowushuang 发表于 2014-7-11 11:26 static/image/common/back.gif
这种公司是想招一批从里面挑比较优秀的，但是自己的培养方式又有问题

同感
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