xuzele 发表于 2014-6-21 20:12 static/image/common/back.gif
我认识的线组长做事都很不错，从不拖拉，谁动作慢就训谁，他们称为“叼人”。员工们有怕被叼的心理压力在 ...
这是一个恶性循环，当你还是个小作业员的时候，天天被领导diao，等你有一天当领导了，你也会像以前你领导那样diao别人。
补充一点： 我以前有这种看法，从富士康出来的人，就像现在出国留学一样，镀金了回来，NB的不行了。各方面能力都挺不错的。你们有没有这么觉得呢
富士康出来的人，需要适应环境。国内能提供这种环境的不多啊。
富士康的技术还是令人信服，尤其是模具！
许工，哈哈，没想到居然能在这里碰到你，我一眼看到你的头像就知道是你，再看看你发到帖子更加确定了，之前还一直以为你是老工程师呢，声音那么的低沉稳重，原来也是同龄人，你应该知道我是谁吧？哈哈。看完你的帖子，感触很深，因为我也是在富士康待了3年，13年出来富士康的，不过我在龙华，你说的生管、制工、流程现在想想还是那么的熟悉，在里面经历过很多事也是一言难尽，有时间是得记录下来，走了一段路是得回头看看或者总结总结才能进步。现在的公司虽说也不小，但是制度流程远没有富士康完善，而且在这里做机械永远是辅助性的，在这边做事没有你那么累且快乐着，而是相反的，闲且不安着，每个人有每个人的烦恼吧！
喜迎中秋节。喜迎中秋劫。去年中秋成双对，今年中秋别。心到中秋歇。缘自中秋绝。菲遇中秋离亚鹏，性似中秋月。
第五行第9——14个字：“在武汉报道后”，这对吗？您是记者吗？还报道，应该是"报到"吧！
我在富士康待了两年，到走的时候都没有把富士康的流程搞清楚。不过我觉得对毕业生来说富士康还是一家不错的公司
故人西辞富士康，
为学技术到蓝翔。
蓝翔毕业包分配，
尼玛又是富士康。
本人在毕业后也曾在台企工作过不到一年，性质差不多明其名曰明基友达，工作内容也相仿，离职原因就是跟其他部门踢皮球太累工作内容与机械大相径庭。。看了楼主的文章深有体会
大公司工作经历。