2266998 发表于 2014-5-18 16:14:08

玩技术,从哪里寻求突破?

昨天一帮人聊到今天国内的技术领域,都摇头,一个核心的话题就是从哪里可以寻求突破?

我对许多家伙说,你不在这个行业里面,不了解内情,所谓‘知道一些’,不过是‘浅层皮毛’,连深层皮毛都算不上,

还甭论小公司,小厂子,小作坊,就是象一重,二重,上重等巨型企业,也不会有啥利润,甭看给西马克,给VAI干活儿,但利润不是你的,大家都说,干80%的工作,得到20%的利润,你规模小了,那20%的利润都不该你有的,

有那20% 的利润就不错了,以后那20%也未必有,

象俺,玩得到鬼子那个层次,但也玩不到那个规模,只能拼利润,与鬼子保持同等利润,某生存,还不是什么心有余力不足的问题,就完全是心都不足,哈哈,

举个简单例子,要人的时候,有人吗?人就不会有的,

俺说,常怀念在大型国企干活儿的时候,要人就有人,干预精轧机的时候,那个防护罩子设计,都是90年的冶金专业的硕士,而象辊箱、减速机这些东西,画图的都是俺师兄辈分的,没有一个家伙的年纪比俺小的,放在今天,完全不能想象的,

今天不行了,你说一个东西,就没有能听懂的,就是网络上面满天飞的‘求组’的家伙,你详细告诉他怎么玩,他都听不懂你说啥?你把详图给他了,他还得要求你去他厂子里给他老板讲,那厂子里面就居然没有一个懂的,

你认为会有啥突破,你说说看,哈哈,

w91678 发表于 2014-5-18 16:23:00

998大侠,液压干到10年,遭遇瓶颈,应该怎么解决?

倚剑踏破乱红尘 发表于 2014-5-18 16:37:42

那只有努力向前跑,争取做那个懂的人

leftwall 发表于 2014-5-18 16:42:13

大侠,借个地儿问下,英瑞杰汽车怎么样啊。我记得大侠说过法资的企业文化之类的的好像在美资之上。
对方打电话问是否接受,由于对自己的渣英语没啥自信,就回了句“不接受”,然后就没有然后了……

猛龙C 发表于 2014-5-18 17:18:18

没什么在哪儿突破,只能是自立自强,多学习,提高理论水平和解决问题的水平。就像玩一个阀门,你搞出来,然后去打压,去测试,找问题,提出解决方案,改进,再测试,看问题解决没有。如果解决不了,继续寻求解决的方案。
什么也不做,就看着人家的阀门好,干巴巴看着,能挣到钱?

LIAOYAO 发表于 2014-5-18 17:20:13

一个核心的话题就是从哪里可以寻求突破?

这个问题在俺经历而言,基本上只能求诸己,换句话说,问题是自己的,自己不去想方设法解决而期望别人来解决,这是不现实的。

自己能力不足时,要懂得去三顾茅庐请人来协助;当连找人请啥人都不清楚时就搁着、放着,但不会忘了这事还未了结,在合适的时机看见引子后就立马拉出去再探索,一直到将问题解决。

猛龙C 发表于 2014-5-18 17:20:57

为什么说汽车企业的前途不多呢?什么企业更有前途呢?大侠指点一下。谢谢

houbaomin0620 发表于 2014-5-18 17:59:49

技术上的突破俺觉得是,人家有项目给你,你能玩的了,至少对这个东西能懂百分之八十,其余的不懂的就靠自己寻求别人,或者查资料解决,而不能指望玩不了等死。玩技术俺还觉得手上功夫一定要利索,计算、草案图要熟练。不能停留在嘴上说几句,人家要你上台讲讲,您写不出来。玩技术还一定善于自己查资料,能翻书。就是增加自己后天学习的能力。

dxjngs 发表于 2014-5-18 18:13:27

放眼国内,你就找不出几个有能力玩技术的。
别说玩技术,就是扎实掌握基本常识的,恐怕有是廖若星辰 。

dxjngs 发表于 2014-5-18 18:16:58

在技术领域,战略上敢蔑视难题,战术上能重视难题的,能有几个?
先别说系统性的整体设备,开发单个零件,在国内恐怕也是件登天的事。
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