本帖最后由 datree 于 2013-12-14 11:19 编辑
图片里文字有啥不良信息？
这个公司上年奖的是高尔夫，今年改奔驰了，我班有个去那里实习的，实习期工资5000，不能比啊……
又想到了一个问题，如何才算是一个“攻城狮”，现在很多公司随便都可以给你封一个，然后你就是了？哈哈~
我不知道这里有多少真正的“攻城狮”，也不知道怎样才算一个“攻城狮”。只知道泛泛而谈的话题参与的人很多，技术性的话题参与的人很少。可能是因为术业有专攻吧，一个人不可能在技术上做到很全面的深入研究。
楼主有错觉
基础不行，看上去很好很强大，事实上不堪一击。
前两天和客户偶然谈到他们的设备，丘丁的磨床，用了快20年了，电气系统老化，驱动经常出问题，修理又很麻烦。
突然回想起多年前在网上和人聊过这事，他们问了好多人，包括机床厂，系统制造商。想更换现在的主流系统。没一个人敢接的。
设备就在普通车间环境下工作，做配磨，尺寸稳定性在1微米以内，20秒一件，24小时不停机。无在线检测。完全靠强悍的机械系统，一定精度的水冷控制，传动系统的实时温度补偿来保证尺寸。
国内做数控设备的那么多，但一到高精，高效，高稳定性就虾米了。
于是关键部件都买进口的，是有提高，但仍然虾米。因为根本就没有厚实的基础，驾御不了好东西。
同样，机器人比赛什么的，看上去获这个奖，那个奖的。但高功率密度的动力部件虾米了吧？关键性的控制算法是不是都是洋人命名的？那些才是根本。真刀真枪干的时候才抗得住。
浮云很快就会散去，厚实的土地才能长存。
突然想到王小波的一句著名的诗：走在寂静里，走在天上，而阴茎倒挂下来
天朝很多的豆腐渣工程就是这种层层转包的结果。投机的倒爷。越滋润。创新就越没有。
谈点具体的东西比较好！
http://pic.news.sohu.com/group-513152.shtml#2
深圳一公司年终奖为10辆奔驰
得知这些车辆是由一家专门研发无人驾驶直升机飞控系统的科技公司购买的，记者联系到该公司相关负责人，她坦言，这些车是昨天才买回来的：“老板提出赠车，就是希望能激励员工们为公司创造更多价值，也是感谢优秀的一线员工们的辛勤努力，他们值得拥有这样的奖品。”她还告诉记者，从去年年终奖开始，公司便以赠车的形式，向得到全公司员工投票最高的前十位一线员工赠送高尔夫轿车：“今年年中会的时候也送了十辆高尔夫，每辆16万，这次想提高一下档次，便改送20多万的奔驰。”
感觉做个什么都会的攻城狮太难，机械行业博大精深，范围太广，机电都要懂，都要精，设计、工艺、质量、管理、英语都得精，我不知道真正的攻城狮是什么样的了？
华为待遇是好，要进去也得经过8轮面试啊