这个收入符合实际吗，社友们也说下收入现状
社区QQ群里贴的，符合实际吗？------------
卡特彼勒（无锡）：12-15K
沃尔沃（济南）：12-15K
戴纳派克（天津）：12-15K17薪
三一 （北京）：20-30万以上/年
内地熟练工程师年收入8-10万以上
这是我知道的工资
内地熟练工程师年收入8-10万以上
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带行政职务的吧？ 内地熟练工程师年收入8-10万以上 这个是有的我接触过 。 肯定是有行政职务，而且是老板信赖的，纯技术根本不可能，因为老板常说的话就是活又不是你一个人干出来的。
如果再加上三线四线小城市的限制，那通通五折。 三一那个不了解,其他都差不多符合,多少薪这个要看每年行情好坏
苏锡常现在外资多,就这水平,以前不去外资,可以说因为语言问题,现在这个理由早已不适用了.
内地8~10万,即使没有奖金,每个月8k,现在西部城市都能开出这个价,因为"技术人员"过多,而工程师越来越少.
北京上海更高,15万招不到3年经验的人,这个数招来得大多是新人和跳蚤,实在人少. 这两地的工资涨势还会,而且必须维持下去
以后就是两极分化,有本事的越来越赚钱,没本事的想基本生活都不容易
而且留人的花样越来越多,以前就是钱和福利,现在除了钱和福利,还提供居留权,酒香不怕巷子深,因为满巷子假酒太多了. 现在有技术能干活的也特别多吧。人不缺，就是看看能不能给成长和锻炼的一段经历，只要有机会，很多人慢慢都会成长起来，每个厂子都肯定是有几个，所以，现在纯搞技术的人才，个人感觉周围以很多。但是搞得很深很好的，比较少。就看你是什么产品了，产品适用的场合。我们的产品如果需要追求高质量，做细活，那么这种人有经验的人确实不多。大家都会做，都做得比较粗，这是普遍。所以说，大多数的设计人员都是屌丝，三一20万以上的人初期的路不好挨的，加班多干活多，关系复杂。不是每个人都能成长到那个工资的，更多的是觉得有点经验就跳槽了，否则太累了。 内地纯技术超过8万的很多啊，我所见到的一般附近纯技术的人员都在8万-15万之间，8万基本都是刚进去不久的，10万以上的都属于骨灰级员工这种，没有10年也有8年的这类 能到熟练二字的，8到10万很正常。但是在国企就很少。 内地：
初级一般在5-6万
中级在6万-12万
高级（带管理头衔）一般在12-20万 我接触到了 我师父一年10几万啊