我国机械行业水平很难上去的根本原因
其实就是一个从业人员的心态问题，浮躁什么是浮躁，刚毕业就要求这个待遇那个待遇，要求收入达到多少
天天看富豪排行榜，看的你连工作的欲望都没有。。
国家科学技术奖，诺奖等所有牛逼奖项的获得者，哪个不是
从业几十年的，哪个不是奉献几十年的。。
一个人，他都没想过要长久的呆在这个行业，他会花时间去了解？
学习这个行业知识，提高自己吗？他会有牛逼的技术吗？
如果一个员工想得到老板的重视，就必须证明你对公司的价值或贡献。
这是个基本道理，对任何行业的从业人员都适用。 如果不是家人等着你的工资买米下锅，各位新人在从业的最初几年不要太计较工资，多学习多积累经验技术，等自己有两把刷子后，再来谈条件，谈待遇，，，，
一点小小的建议，与君共勉。。。 怪不得没人回复 浮躁哪来的？跟很多问题一样，别只看到表面的，要往深里面想。 非常片面的一个原因，每种现象背后都有错综复杂的因素，你说的这个还不是主流的 论坛里早有答案了，多看看前辈们的贴，很精彩。 本帖最后由 crazypeanut 于 2013-2-21 22:43 编辑
LZ不是当老板的就是5毛
员工的工资决定了企业对其重视程度
刚毕业1年2年不计较可以，但是3年5年10年呢？？？
我已经看到了无数案例，有实力了，要开价了，就把人家打法走，换上应届生
还有，国家科学技术奖是骗国家资金的玩意，诺奖，我朝除了2个文学奖，有谁得过物理学奖了？？诺奖向来是以物理学奖为首。 连我都浮躁。。。
真的很浮躁，看着周围人都买房买车了，我们还苦逼的一个月拿着两千块钱 慢慢找出路吧兄弟们。