大家来说说各公司的工资考核(一线工人)
格式如下:地区:
公司:私企/国企/外企
产品:标准化,少品种,多批量或多品种,多批量;非标 多品种,小批量或多品种多批量
工资(计件,计时,月薪,多种)=**+**+**+**
备注:奖罚制度
我来开个头
地区:常州
公司:私企 20人以下
产品:非标.多品种,小批量,大多单件
工资(月薪)=岗位工资+加班工资
备注:年底有奖金,看老板分配
数控的一年下来平均每月可以4500....
沈阳
小国企
自家产品，20件以上的工件算是批量了。几乎全为单件
工资：计件。车床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上
想看看青岛的，继续 敏感話題....無人響應 我们单位做多做少一个样，按天算，不按人算 我的公司是大型国企，上市公司，一线工人主要是计件，工资差别很大，刚来的不高，1000到2500的样子，技师每月补贴400，高级技师每月800，大概2500到5000多的样子，工资高的很少，天天在干活，经常加班，加班费2元每小时，不如坐办公室的工资高，更不如领导，销售，供应，和生产调度，没有积极性，混日子。公司里停了好多车，都是领导的，其次是销售，供应和少数高级技术员的，反正，在中国当工人很苦，没前途。另，我是技术员，日子好过的多，但我很同情工人，却无能为力。
页:
[1]