大家来说说各公司的工资考核(一线工人)

ansonlee

格式如下:
地区:
公司:私企/国企/外企
* q8 z! g: i+ m- e8 k产品:标准化,少品种,多批量或多品种,多批量;非标 多品种,小批量或多品种多批量
工资(计件,计时,月薪,多种)=**+**+**+**
6 J( M3 {' T6 g! s备注:奖罚制度

我来开个头
4 V. H; W9 J$ N# P6 Q9 `地区:常州
公司:私企 20人以下
( w" M8 z& B4 J3 \$ c) O产品:非标.多品种,小批量,大多单件
8 [% X6 d- e' N# z工资(月薪)=岗位工资+加班工资
, e, ~( \8 _3 U6 L) U. {2 h备注:年底有奖金,看老板分配
! O3 M% {! w7 ]/ s
数控的一年下来平均每月可以4500....
, y9 _* P. {" s3 {4 V3 R: s: T

$ y# i: z5 G) Q6 e  H' s  o
" L, l- |. A- y- g$ C7 t8 _

喝雪花干车床

沈阳
小国企
) ?' {2 Q# H* Z3 A/ L6 X自家产品，20件以上的工件算是批量了。几乎全为单件
工资：计件。车床平均每月2500左右。焊工多些，3500以上


. R8 Q/ I, V6 d" c* ~5 o( u

青岛钣金

想看看青岛的，继续

ansonlee

敏感話題....無人響應

252696966

我们单位做多做少一个样，按天算，不按人算

myg527

我的公司是大型国企，上市公司，一线工人主要是计件，工资差别很大，刚来的不高，1000到2500的样子，技师每月补贴400，高级技师每月800，大概2500到5000多的样子，工资高的很少，天天在干活，经常加班，加班费2元每小时，不如坐办公室的工资高，更不如领导，销售，供应，和生产调度，没有积极性，混日子。公司里停了好多车，都是领导的，其次是销售，供应和少数高级技术员的，反正，在中国当工人很苦，没前途。另，我是技术员，日子好过的多，但我很同情工人，却无能为力。