论坛 › 行业分析 › 中国工厂用人制度的通病

FLEI200410 发表于 2012-8-28 18:37:31

怎么每个老板都一个样呢

打铁的 发表于 2012-8-28 19:41:15

估计是因为中国企业会计用完全成本法计算利润，而不是用边际成本法有关。

人生路上 发表于 2012-8-28 19:43:55

太老实了,总会给黑心老板剥削的···

黄海是我 发表于 2012-8-28 19:58:12

这个是很正常的，已经是常
态了

wgh0718 发表于 2012-8-28 20:26:52

正宏 发表于 2012-8-28 12:19 static/image/common/back.gif
很多情况是:老职工走后，公司涨工资了。

10年过完春节刚开工,厂里包括组长、调试员，操作员，全部辞职，因为厂里实行计件工资，12小时两班倒工作制，工资标准才80元一个班，组长调试员也才2500，太低了，等人都走了，老板决定工资调整为月薪3500

tabble 发表于 2012-8-28 20:27:49

我进了两个厂了，老板都是这幅德行，很是失望

tabble 发表于 2012-8-28 20:28:34

所以当前形势下，必须成为不可或缺的人物，不然要求加工资也不会涨的

zga3318060 发表于 2012-8-28 20:31:40

天上都这样，何况天下乎！

小冲仔 发表于 2012-8-28 21:46:36

完全同意

召唤师170 发表于 2012-8-28 22:31:48

我们厂也是这幅德行

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