wangguichao
发表于 2012-8-26 17:02:54
楼主讲的真好,我是深有体会啊!
wwfs
发表于 2012-8-26 17:16:38
学徒做起,
eddyzhang
发表于 2012-8-26 17:46:21
好的公司,好的老板不是没有,工艺做的好的也很多。关键是大多数的人的心态出了问题。工艺不是一时半会能搞好的,需要耐心,一步步来。
现在不是一天能做多少量,能玩多少产品,做得再多,玩得再多。没一个是精品,那就是浪费!不是说赚完第一桶金就完了,打一枪换个地方,那只能算个制造大国,而不是强国。现在看来,广度还不够,要有深度。各位同仁,还是需要潜心研究,把一,两个弄精了。
Smileヾ倾心``
发表于 2012-8-27 12:44:34
确实是这个情况啊 楼主分析的很透彻
橡塑机械DXS
发表于 2012-8-27 14:23:51
顶!
qiuqiu1234
发表于 2012-8-27 14:42:42
说得太到位了,有些公司根本没工艺人员
彡緣☆青春彡
发表于 2012-8-28 08:23:06
我们公司搞工艺的月薪3K多,干工艺有五六年了,感觉马马虎虎吧,需要学习的东西还要很多
laserman
发表于 2012-8-28 11:56:08
我现在就建议研发部的人必须在工艺部学习三年,领导也同意了,就不知效果怎样。
蜗牛骑行
发表于 2012-8-28 12:07:54
laker 发表于 2012-8-23 16:26:24 static/image/common/back.gif
提高工艺人员的待遇是一方面, 还要努力营造适合工艺人员成长的环境, 以便于工艺人员多接触, 多实践和多学习. 学院派工程师要脚踏实地,勤于实践, 技术工人要善于学习,勤于动脑, 共同来组成涌现优秀工艺
laker说得对
一斗!
发表于 2012-8-29 12:04:39
改变我的观念