刚进的本科生都涨薪，我5年经验大专不涨，极度郁闷并请教
我毕业5年了，大专学历，去年8月1号跳槽去了家国企工作，当时很不容易才进来，（我是本地人）。整个技术部门所有年轻人都是名牌大学毕业，我进来是工资是2000（在私企降薪进了国企，原在私企是3500，但不稳定，老板太刻薄）。本科刚毕业是2000，后来试用期3个月后我感觉自己表现还行，按照一开始公司给我的标准是试用期过后答应多少的，最后由于我工作表现不错，再加上对部门领导和人事主任的工作做的比较好，试用期后立即涨到了2300。可是就在没多久，我得了一个病，回家休息3个月。途中公司跟我说，再继续休息下去会辞退我，后来我也坚持来上班了。可是公司领导对我的态度全然改变了。去年年底公司所有人工资都涨了500-800不等（原因车间工人罢工，因为厂今年8月搬迁），我们几个去年来的大学生没涨。就在8月初，正好刚满一年，去年中旬来的8个大学生全涨了500，就我一个有着5年工作经验的大专生没涨。我心里不甘，于是带了条中华烟去见我们部门领导，最后他主动告诉我工资的事。说人事主任说我试用期间涨过了（涨了300）现在不好涨了，再者说我是大专生，其实他自己没尽心帮我，我没有说什么。事后单独想了想，我虽然是大专，但是我比刚毕业的本科生强多了。他们整天就在那打游戏，做的事都是小事，跑跑腿什么的，我一进来就直接画装配图，拆零。我在国企刚满一年，我问了我们公司，满一年都涨工资的，再说现在正在搬厂，全公司所有人都涨，就是我不涨，心理浑身不爽。于是我就找了家里在工商局的亲戚，他跟我说，企业涨工资都要文件，要我问下，其它事情他要理下，如果有文件的话，我就可以顺利涨工资（反之则不能）。
我想请问大家，我现在该不该问公司关于文件的事，我该问谁？又怕得罪谁，以后混不下去，我在公司没有关系，里面跟我差不多大的都有关系套关系。我很担心问了后反而会得罪领导，让我以后混不下去。各位坛友我该怎么办？ 别过于担心了，没事的，大不了就辞职，凡事看开点。 可能由于你病休了，并且没有内部关系。如果打算继续在这里干，还是别折腾了，国企很黑暗，谁也没办法，你只有私下走关系。有绝活能拿住企业就不一样。 cedar353 发表于 2012-8-13 10:00 static/image/common/back.gif
别过于担心了，没事的，大不了就辞职，凡事看开点。
我们这边属于江苏北边的三线城市，这个公司是当地的龙头企业，这边小企业小作坊比较多，工资有不按月发，我要是辞职的话就必须往苏州上海奔了~所以我不会选择辞职的，毕竟我是单身~还是在家找个女朋友结婚再辞职~
国企体制不好！ 帅哥去外资吧，人家是靠技术立足
员工是靠本事吃饭 国企? 好办---------送礼. 别怕花钱,多送礼\勤送礼.多请领导吃饭就OK了. 老鹰 发表于 2012-8-13 10:08 static/image/common/back.gif
可能由于你病休了，并且没有内部关系。如果打算继续在这里干，还是别折腾了，国企很黑暗，谁也没办法，你只 ...
谢谢老鹰大哥点评，是的，我去年年底病休没去人事主任那拜年~刚进来的时候花了小心思在他身上，他在公司把我说的蛮好的，因为我是他招进来的，当时部门领导嫌我学历低，没要我，病休后，什么都变了，我跟人事主任关系也尴尬了，对我开始冷淡，我现在想通过工商局的关系直接找到公司总经理那，不知道我可不可以这样冲动，硬吃硬的~ 可能是学历和生病的影响吧，
小心巧妙的问文件，看文件上怎么规定的， zdm2007 发表于 2012-8-13 10:14 static/image/common/back.gif
国企? 好办---------送礼. 别怕花钱,多送礼\勤送礼.多请领导吃饭就OK了.
是的，但有些事我部长跟我说了，叫我别跨域界限，间接的要我一心一意服侍他~有什么事直接找他就行了，但是他42岁，去年刚升职，感觉没什么权利在公司，老一辈的50多岁的厉害呢，说话吼吼的，都没什么职位的~