zhangying9903 发表于 2010-7-23 08:51:33

希望人性化管理，以激励和奖励的手段增加劳动强度。

label 发表于 2010-7-23 09:05:39

欢迎迁往内地！！！
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chens6 发表于 2010-7-23 09:51:26

可怜的国人，可恨的富士康

约翰 发表于 2010-7-23 16:47:29

http://baike.baidu.com/view/115946.html

起步价 发表于 2010-7-23 17:52:01

富士康自己又不具备品牌效应，赚的都是辛苦钱！
郭老总想给员工涨薪，想改善福利，他没底气啊！是外围的投资环境变化太快了，投资环境变化带来了一系列问题，导致“跳楼门”的发生！富士康有责任，但不是罪魁祸首！
迁往内地也是想换个环境吧，但很多东西没有变，迁了又有什么用呢。

塞上独行客 发表于 2010-7-23 18:20:44

富士康这样的企业就适合在中国存在，你赶它走它都会赖着不走，只有中国的法律对工人如此残忍，对资本如此宽容！有传言富士康要逐渐转移到越南、印度等“工资较低”的地区，真是笑话，你让它转！印度、越南的法律可不是中国的法律！{:2_31:}

colin 发表于 2010-7-23 18:46:27

foxconn给中国带来了那么多的就业机会，应该算是好企业了
如果没的它，那么多的人去哪就业？
本来中国就不好就业。

食草熊 发表于 2010-8-13 16:00:34

富士康是船大难调头，不好整

平静 发表于 2010-8-13 16:11:35

只有改变策略才能活!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

张国耀 发表于 2010-8-13 22:30:42

富士康自己又不具备品牌效应，赚的都是辛苦钱！
郭老总想给员工涨薪，想改善福利，他没底气啊！是外围的投 ...
起步价 发表于 2010-7-23 17:52 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif


    说的很好！富士康想让员工来跳楼吗？
管理这么庞大的人群。是因为他疏忽了。而更多他的管理方面还是有可取之处。
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