本帖最后由 一两酒 于 2010-6-14 16:55 编辑
以上各位跟帖的大侠的言论中，很多人都说薪水报酬不够。但我想问你们一下，你们究竟有谁有能力与有信心与毅力能把这项目开发出来呢？东西没有能力搞出来，而一个劲儿在谈报酬薪水，那就别来讨论了。老板只是给我们提供了一个舞台，让我们去唱戏，实现我们的价值，那有什么不好，而如果成功了，老板不给高待遇，我觉得那老板是白痴，到时我想问各位，谁是真正的老板，谁是最后赢家？我想再问，老外当初还不是跟我们一样从零开始吗，难道他们就跟我们一样，没有干出来就先谈待遇吗？他们现在不是成功吗？我觉得我们现在新一代的技术人员的知识水平是提高很快，但眼光变短了，胆子也小了不少，凡是只顾自己眼前的，可悲啊！
sdgh 发表于 2010-6-14 08:46 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
你们究竟有谁有能力与有信心与毅力能把这项目开发出来呢？
一个人把什么都搞定，中国没有，老外也没有，参加过工程项目的人不会说这种话的，
很多人都说薪水报酬不够。
没有人说薪水不够，只是你了解中国绝大多数企业对待技术人员的态度吗（待遇什么就先不谈）？你了解一个产品，尤其是中国的制造业，成本分析里面，技术开发占多少？
如果成功了，老板不给高待遇，我觉得那老板是白痴，到时我想问各位，谁是真正的老板，谁是最后赢家？
劝你在论坛上不要说这种话，原因我就不说了！
可悲啊
在中国，做技术，就是一件很无奈的事，八娼，九儒，十丐，有可悲的资本吗？
此贴已变成说教贴了，
楼上有些兄弟不要把自己的观点强加于人。[size=2]zhiquanfang 发表于 2010-6-14 10:55 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
:handshake
顶这两句。
技术人员即不高人一等，也不下等，只是随这外面世界的开启，大家很多事情明白了，每个人都有自己的选择，拿着所谓得“大义”压人，是一件令人很反感的事。
做项目，挣钱，大家都理解，欢迎。
找朋友做事，帮忙，人之常情，如果你当成事业，更好。
但别把所谓的“大义”挂在嘴上。
我的经验，跟这种人共事，往往是被卖了，还帮别人数钱。
一两酒大侠：
您有时间跟我们这些小弟多讲讲技术方面的东西，社会上的东西我们慢慢去体会，也许等过了五年十年可能我们这些年轻人与您的想法一样，因为每个人进入社会的时间不一样，接触的事物不一样，就想我当年写开发报告时，写开发项目进度时间比较紧，做起来项目就要延期，现在不会犯这样的错误了，对社会，对老板的理解需要一个过程。
有些事情你说的是对，但是也不能以点代面去看问题，有些老板是很黑，但是有些老板就是很诚信，我的第一份工作的公司，这个老板就是让当年跟他一起创业的兄弟每个人都成为了千万富翁。前年很多搞技术的和管理着都分到股份，成为了百万富翁。
曾在日资企业做过几年,在中国的外企中,拿高薪并不都是高人,有很多人能力和素质确实不敢恭维.
个人认为中国做技术的差的是认真和负责.太浮躁了.和日本人的那种工作态度相比,我们真的还差很远很远.
DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813DIN EN ISO 2813
大家的争论，都有道理。
个人认为，人生在世关键在于体现自己的价值，有人用金钱，有人用能力。个人都需要找自己的一个幸福平衡点，也就是付出和收入之间的平衡。
内啮合齿轮泵，技术含量很高的，据我了解的情况，齿形都是修正过的，并不是我们普通的渐开线就行；这个泵的轴向、径向补偿很重要，不要看老外结构那么简单，人家材料性能好。
希望大家更多的就事论事！
本着学习的心进来，收到大家观点的冲击，呵呵，淡定
有哥们真搞笑，要是一般小企业能搞得定的话还用在这里发帖？这种内啮合齿轮泵的齿形和一般的完全是反的，内齿轮一般是鼓的，但他是凹的，应该是少齿差内啮合齿轮泵
我也在外资呆过，有部分人工资很高，月工资过万的很多，但是有个规律：都是什么总经理啦、总监啦什么的，一看，啊 是给这个位置的钱 谁到这个位置都是高薪 但是说心里话 他们的水平一般般