长夜
发表于 2009-9-3 15:56:25
我之前是做压铸产品的的项目工程师,先后在两实行TS质量管理体系工作过,目前正在一家新建的合资公司(压铸)做技术管理工作,并负责TS16949:2008质量管理体系的建立和认证。在你们公司值多少钱?:)
yk123
发表于 2009-9-3 22:46:22
同意,我也是这么想的,罢了,但有的企业不是的,光想着你干活我不给钱 !
在人才市场这样厂我遇到好多,人家就是想你什么都能做工资却晕的很!!!!
我哪天去人家什么都问,从模具工程到品质工程都问了,一谈工资晕!!!!!
xyajms
发表于 2009-11-12 21:42:44
一般是不值这个价了
wenyulong234
发表于 2009-12-3 13:17:12
你才刚来,人家还不知道你能力,怪你自己
池中物
发表于 2009-12-8 14:32:15
中国的技术人才都不值钱!
在大公司,一个科长的钱比一个工程师的钱肯定要多不少呢!
谁愿意干技术呢?
在德国公司,一个有十年经验的技术人员比一个主管的工资都要高!
这才是合理的!
见习生小王
发表于 2009-12-9 11:00:19
新进一个单位,就要考虑待遇一步到位是不现实的。除非你能向公司证明你值这个价。例如你有多少经历、经验、成果。你在原来单位的薪酬如何,等等。
yk123
发表于 2009-12-14 18:03:47
听君一席话,胜读十年书!!!!!!!!!!!
wangyou
发表于 2009-12-23 21:08:54
我对QE一向没好感:L
厂内就不说了,供应商就更别提了,比我还不专业
貌似客户那边的还可以,蛮负责的,经常把我们叫过去消遣
深南大道 发表于 2009-8-31 23:52 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
有同感!
但不好说。。。。。。
岗位不同吧
hhtoyang
发表于 2009-12-24 09:45:15
7# FLEI200410
我是做转向design的,苏州。
猛士
发表于 2009-12-25 19:37:17
真晕。确实出乎我的意料。看来搞产品开发才是正道。品质工资谈不上去