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楼主: yk123

试了一个厂的QE,给的工资才2500,不包吃住

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发表于 2009-9-3 15:56:25 | 显示全部楼层
我之前是做压铸产品的的项目工程师,先后在两实行TS质量管理体系工作过,目前正在一家新建的合资公司(压铸)做技术管理工作,并负责TS16949:2008质量管理体系的建立和认证。在你们公司值多少钱?
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 楼主| 发表于 2009-9-3 22:46:22 | 显示全部楼层
同意,我也是这么想的,罢了,但有的企业不是的,光想着你干活我不给钱 !
* n! N" H5 L- c3 X; Q在人才市场这样厂我遇到好多,人家就是想你什么都能做工资却晕的很!!!!- d% B" J6 V! V; E0 H
我哪天去人家什么都问,从模具工程到品质工程都问了,一谈工资晕!!!!!
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发表于 2009-11-12 21:42:44 | 显示全部楼层
一般是不值这个价了
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发表于 2009-12-3 13:17:12 | 显示全部楼层
你才刚来,人家还不知道你能力,怪你自己
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发表于 2009-12-8 14:32:15 | 显示全部楼层
中国的技术人才都不值钱!: Y. d& i5 ?) r) z
在大公司,一个科长的钱比一个工程师的钱肯定要多不少呢!! k! e+ ~6 B# Y
谁愿意干技术呢?
4 g2 _+ w; \0 [" `1 q) ?在德国公司,一个有十年经验的技术人员比一个主管的工资都要高!
( v, v3 e1 z( Z, H! I这才是合理的!
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发表于 2009-12-9 11:00:19 | 显示全部楼层
新进一个单位,就要考虑待遇一步到位是不现实的。除非你能向公司证明你值这个价。例如你有多少经历、经验、成果。你在原来单位的薪酬如何,等等。
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 楼主| 发表于 2009-12-14 18:03:47 | 显示全部楼层
听君一席话,胜读十年书!!!!!!!!!!!
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发表于 2009-12-23 21:08:54 | 显示全部楼层
我对QE一向没好感
2 ?) z7 ]8 j. X- m0 ]* H厂内就不说了,供应商就更别提了,比我还不专业. u! D! R5 c9 I% p  B! @3 V
貌似客户那边的还可以,蛮负责的,经常把我们叫过去消遣
! C. h/ J; Q6 M+ y- Q* C" z: g" K深南大道 发表于 2009-8-31 23:52

- v( I2 N; J, t: y; ?; d- z& [- ~
7 h' H5 k0 M6 M9 a1 D( `
有同感!
$ t! o+ b- @1 h2 F0 U3 D但不好说。。。。。。5 N" F8 c' _! P$ y
岗位不同吧
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发表于 2009-12-24 09:45:15 | 显示全部楼层
7# FLEI200410
& b; H# Q9 b' p' X, p我是做转向design的,苏州。
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发表于 2009-12-25 19:37:17 | 显示全部楼层
真晕。确实出乎我的意料。看来搞产品开发才是正道。品质工资谈不上去
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