注册机008 发表于 4 天前

直接问公司HR，然后你再发个帖子，把计算逻辑和结果贴出来，看大家伙有没有啥发现

杰森斯坦森 发表于 3 天前

15天年假，基础是7天年假，然后每年加一天，15天到底。

晨曦yzm 发表于 3 天前

有点意思，这种事不去问公司人事跑来问网友，有些公司都不给年假的

cdhcn 发表于 3 天前

年假就是给你一年之中有这么多天的有薪假。多少天什么时候有各公司规矩不同。正常满一年后第二年就有五天，但很多是按自然年度算的。要满一年后的下一自然年度才有。

lgc9900 发表于 3 天前

具体以公司规定为准！
1.有的公司入职第一天就有年假，根据工龄5.10.15天不等，如果不满1年离职按天数扣钱。
2.有个公司干满1年后给5天，以前的工龄不算数。
3.有的公司每满1年给1天，上限不同。
4.大部分公司没有年假，营商环境警告！

lyq666 发表于 前天 10:33

我23年应届生，去年刚入职就有12天年假，今年经济不行，25年就恢复国家规定了，12天直接给我干到5天，正在考虑离职中

沉默不是金 发表于 前天 10:53

大部分企业制度里有年假，实际很少有人有，因为其实大部分私企是不给的，有的也在过年的时候用掉了，国定放假天数过年是不够的，因此很多公司的年假都在过年这里用掉了，少部分有10天15天的老员工也很少能真的休。

mycedar 发表于 前天 11:25

如果合同没有约定，就按劳动法走没错

00后入行，小孩 发表于 前天 11:27

感谢坛友的答疑解惑，我多少懂了一些，今天就去问问我们人事，看看是怎么算年假的
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