00后入行，小孩 发表于 6 天前

年假咋算啊？有还是没有啊？

先问问群友，我是2024年7月1号入的职，我看是满一年就会有五天的年假，那是不是明年的2025年7月1号我就有五天的年假啊？那我7月-12月是不是额外可以休息5天？
年假是不是就是额外的假期，公司过年放的假不消耗年假吧，那我额外请假是不是就可以消耗年假啊？

学校没有教这些东西，网上搜的不明不白的，，，，先问问群友，晚一点去问问人事那边

风云缘 发表于 6 天前

还有年假一说？

华2017 发表于 6 天前

看公司规定。怎么个算法，最终解释权归公司。:)

用晦如明 发表于 6 天前

一般是干满6个月就有，具体的细节还需公司作解释

haomaiggq 发表于 6 天前

最终解释权归公司

救赎. 发表于 6 天前

都是钻法律空挡的流氓企业正规的劳动法规定不是你这个公司干了几年算 而是你社保交了几年算工龄的

命与火 发表于 6 天前

基本都从满一年才开始算，不过有就不错了，我都没见过年假这东西

jinshenxiaohuo 发表于 6 天前

正规一些的，满一年以后就有，比如你六月三十号入职，第二年七月一号以后就有年假，规定年假是一年五天，那么你这一年就会有二点五天年假；不太正规的，六月三十号入职，来年过了六月三十号，直到十二月三十号这半年也没有年假，而是在一月一号之后开始算年假；再就是非常不正规的，那就是年假算个啥，木有了

TakiLee 发表于 6 天前

问同事，每个公司规定不一样

湖泊凌 发表于 6 天前

劳动法规定是五天，但是私企一般没有。你可以向劳动监察举报你的老板同时做好跑路的准备。
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