劳动法是偏向劳动者的。
话说这个人叫嚣再多也证明不了什么吧？
至于后台什么的，就一点点钱的事情，即使有后台也不会用后台来压吧。反过来说即使真有后台，她能支付起让后台动手的“价位”吗？
资本的力量，谁斗的过，法律在他们面前，在他们的利益面前，是什么
尹志春 发表于 2024-1-8 08:25
鹰大，跟你说个真事，我介绍一个人去同行哪里上班，这小子上了1个多月，辞工，老板要扣工资，我打电话给他 ...
有的小老板以为自己是土皇帝，就和禹作敏一样以为自己是国务院总理。
加肥猫devil 发表于 2024-1-8 09:26
怎么不能保护，只要你肯打官司，肯定能赢，我见过好多起这种案子，没有一个打输的。如果说你打官司久最终 ...
是啊，你说的对
但是打官司付出的时间精力等等一系列损失不会赔给你，只给你应得的，而没有赔偿，这！就是劳动法！这就是常含眼泪深爱的它
fiyu1314 发表于 2024-1-8 11:15
好好想想问题到底出在哪里？
1、一些国家比我们发展较早，我们很多法律，都是参照他们来做的，例如 ...
说到底还是男刀太少了，多刀几个老板工贼才行
只是停职，有什么影响呢？内心反映出的这一阶层的人对劳动法的蔑视才是值得思考的。停职一段时间正好休假，风头过了继续高薪，继续作威作福
中国的特色社会主义
试用期辞退也是要按照法规的，包括补偿也是。
法律不光保护公司，比如有限责任，公司欠了钱，不用老板把身家拿出来还，国家还时不时地给补贴，用地补贴，用人补贴。
那换到打工人也是一样，试用期辞退也是要补偿的，一个道理。
这个公司声明的意思就是，我刚把补偿给到他。
平时还不知什么样子
权力靠山倒未必，利用优势地位钻法律空子倒是真的