老鹰 发表于 2024-1-8 08:30
劳动法还是要改，特别是可操作性。没有工会，必须靠法律。现在劳资关系成了火药桶。
很容易的，直接起诉就行了，起诉费25，只是以前把工人搞怕了，在2003年前，我试图找工厂要工资，拘留了，理由是破产社会主义经济建设，还给打很惨，劳改都很多，因为政府可以无理由让人劳改，还不能申诉，
为什么工人不愿意起诉，怕了，政府是黑厂保护伞， 以前因为要工资我厂有人坐了5年牢，给扣3个月工资气不过，打了老板，，只是轻伤，出了点血，但工人判了5年，
其实我们的劳动法规是最健全的，但是执行起来却有很大的操作性。按法规，工会有很大的权利，但实际上呢？
尹志春 发表于 2024-1-8 08:34
很容易的，直接起诉就行了，起诉费25，只是以前把工人搞怕了，在2003年前，我试图找工厂要工资，拘留了， ...
就和黑社会一样，没有公检法当保护伞就是个屁。
细品
人是帮你留证据了
再说了最多就是扣点钱
这个有啥
gemiusunyi 发表于 2024-1-8 08:38
细品
人是帮你留证据了
再说了最多就是扣点钱
劳资争议都是钱的问题，又不是刑事问题。能赔钱劳动者就够了。
老鹰 发表于 2024-1-8 08:40
劳资争议都是钱的问题，又不是刑事问题。能赔钱劳动者就够了。
资本家受当地政府保护，跟黑社会一样，黑社会要是没有当地政府，派出所保护，算个屁，工人不是跟工厂打关司，是跟政府，所以工人很难
华夏自古就是民不与官斗。。。斗不过啊，斗过了也是付出很大的代价。
民不于官斗，赢一时输一生。普通人忍一时风平浪静，退一步海阔天空。这人的结果不用想，估计难再就业了，回农村种地的结果。
领导就是牛逼，违法都无所谓，反正还有其他的公司要，有些公司就喜欢这样的
1月8日凌晨，北京尼欧克斯科技有限公司就此事发布声明：
声明
近期网上出现我司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉！我司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下。
我司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，我司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，我司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
我司始终坚持依法经营，我们相信社会的法治与公平，并努力为社会创造价值。
北京尼欧克斯科技有限公司
2024年1月8日
看来公司的后台还不如这个高管的后台硬，这世界大了，总会有一些奇奇怪怪的事