黑曜石9 发表于 2023-12-26 15:06:42

可以把工资一万多的员工工资涨到两万，这样不就都一样了吗，换个思维

尹志春 发表于 2023-12-26 15:07:26

为什么要辞退？直接发最低工资比如深圳，2024年开始，直接发2360-1000社保，一月发1360，愿意干 就干 ，不愿意干 就滚蛋，

3D2019 发表于 2023-12-26 15:47:58

做为一个老板想辞退一个人，会有一万个方法；例如这位2W的员工，我就会想法提升他或者增加工作量，如果一样能做好，两全其美。

东莞打螺丝 发表于 2023-12-26 16:27:03

你这个贴，春哥会有很多方法，你要不要找他取下经。

儒雅少年多多 发表于 2023-12-26 16:53:03

没有试用期这一说吗？试用期基本可以看出来了，如果过了试用期那就约谈，谈不妥就依法

zhaojunxian 发表于 2023-12-26 17:32:38

本帖最后由 zhaojunxian 于 2023-12-26 17:35 编辑

开除人又不想赔偿，缺德的公司

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:48:08

微光axi 发表于 2023-12-26 14:10
不敢想，我都不知道我自己当了老板会有多狠

想想朱元璋活剥人皮。

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:50:21

东莞打螺丝 发表于 2023-12-26 16:27
你这个贴，春哥会有很多方法，你要不要找他取下经。

请你去大宝剑，春哥然后再打电话举报。

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:51:29

尹志春 发表于 2023-12-26 15:07
为什么要辞退？直接发最低工资比如深圳，2024年开始，直接发2360-1000社保，一月发1360，愿意干 就干 ，不 ...

降薪属于违反劳动法

湖泊凌 发表于 2023-12-26 18:53:39

bravo090 发表于 2023-12-26 14:41
一般来说正常谈话就行，基本上都会自己离职的

现在谁还会和钱过不去？除非是熟人介绍进来的。
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