很久没发帖了，真的忍不住吐槽下公司的规章管理制度
往年经济形势好的时候，工作轻轻松松，办公室一片和谐。今年磁性材料行业卷，公司也开始卷起来了，从强制性要求出差，一个月至少两星期在外面，还要求出差拜访客户要写心得写收获感想，去的每个客户要进行单独总结，再到每周开会，还要轮流写会议总结，总结完，每个人还得另做补充，然后进行打分，分数低的就要罚款批评，说你会议吸收不好。制度也是随时变更，领导一句话，今天是这个制度明天又加一条制度，各种罚款也滋生出来了，打电话打得少要罚款，各种网页找客户打电话加微信，微信一个礼拜要求十五个，少了一个罚五十，天天销售群里发合同，搞得卖保险的一样。今天业绩好夸夸你，明天业绩不好就拿你做典型，领导办公室走来走去，看你在聊什么，看你是否跟客户聊天，跟朋友闲聊一下还要偷拍聊天记录发到工作群里批评，天天跟打了鸡血一样，各种冷嘲热讽，同事开单，你没开单，你就要被冷嘲热讽，出去聚餐还得写个游记，天天早上第一句话就是怎么没听到你们的电话声，上个厕所消失超过十分钟就得要发消息问你去哪了。反正感觉就是知道你不会走（因为自己开发那么多客户，多年的心血，走了就白浪费了），所以使劲压榨，使劲践踏，贬低自己的下属。
好了，吐槽完，出完气了，还是得继续生活，得继续埋头苦干，得继续被压榨，因为家里还等着钱用。
继续昨天的没写完的，本来不想吐槽公司，冷静了一晚上。想想还是让大家知道，今年都忍了一年了，为什么年底了就爆发了，是因为我老母亲前几天过来玩，准备明天回去，然后请了一天假带她去买点衣服，顺便逛逛。这放到哪里都是人之常情吧，况且我请假也不是没扣工资。可是公司领导在我请假这一天里，群里疯狂内涵我，什么同事又开单了，还专门艾特我一下，说你左右同事都开单了，你压力不大吗，同事新开发了个新单位，叫同事写开发心得，在办公室跟他们说每个人要写读后感想，发群里。还当着同事面说故意不在群里艾特大家，看看某些请假的人在家知不知道要时刻看消息，自不自觉的写。说实话，天天搞得跟啥一样。这就是压死骆驼的最后一根稻草，可能有些兄弟说这还不辞职，这里我也想说明下，我来公司五六年，做过销冠，现在也是公司销冠有力竞争者，一年二十五万左右吧，这就是不辞职的原因。上有老下有小，压力在身上，只能忍气吞声，发帖吐槽，出了心中这口气，然后继续工作内卷。 加油 把罚款的证据收集保存好，哪天不想干了，走个仲裁，又捞一笔。 销售不都得这样搞吗
这叫练内功 他就那么肯定，你不会带着客户一起走？ 这个不一定是老板的想法
但是肯定是你们高层中有坏人
你们忍了就认了
不反抗就习以为常了
之前的公司，老板想划拉一半搞绩效，我团结全研发顶着顶了，一个月老板就不再提了，两年后我一走，换了个新主管，立马绩效
刚开始公司加班是有饭补和调休以及晚点滴滴报销的，老板突然全部取消，大家伙集体躺平坚决不加班，老板拍桌子恐吓我们也都沉默
后续一年半，来来去去几批人都惊奇我们能准点下班，等我们这批老人一走，新人集体开卷。据说真有人搬床去公司连续通宵各有顾虑但是这个不应该成为卷的借口，个人认为你有能力到哪都有饭碗，没能力呵呵，卷吧！
国人的饭碗其实都是国人自己砸的
这是职场PUA 帖主是销售啊
学习型企业。
是不是老师太多，学校都容不下，要搞一下实业？