问你对公司的看法,还是电话回访,基本十拿九稳了,用人部门没看上你,压根不会回你,最多说你进入公司人才库。看样子之前面试的少,多面几次,人事的话术基本上都能听懂的 问下你的感觉,再结合下用人部门的感觉,两相匹配更好
欣欣子 发表于 2023-9-8 08:55
第二轮人事问你感觉怎么样实际是问你有没有入职的意向,公司那边其实就是可以录用你了,接下来就是谈钱。钱 ...
lz应该中了hr的套路。lz觉得匹配,hr就会给你的薪酬降档次。
lz应该回答:这个工作,如果我没有理解错的话,我以前干过类似的,应该没问题。
个人现在主要考虑老婆准备生二胎,不想频繁换工作,重点就是岗位和待遇。
合得来的话,绝对没问题;
否则我要考虑考虑。
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