逐梦2020
发表于 2023-9-7 19:34:35
绩效工资一般是不是都拿不到全部吗
请问大家的薪资构成有没有包含绩效工资？如果每个月的绩效工资都会被扣个10%-20%，正常吗？领导是不是想要员工自己辞职啊？
走江湖
发表于 2023-9-7 19:44:42
不正常，工资正常要拿全的
huangsiwen
发表于 2023-9-7 19:45:20
有可能是人工降本，基本都是1.0没遇到过0.9或者0.8。也不排除变相赶人。等等再看看，如果一直是这样就找下家。
斯文棒棒
发表于 2023-9-7 19:45:35
扣出来年底考核再发吗？
东北小王子lk
发表于 2023-9-7 19:59:44
可恨当时没问清楚，上家公司就是带绩效的，基本工资加绩效，绩效是由部门领导打分，然后按照分数对应级别90%80%发绩效
江东老歌
发表于 2023-9-7 20:14:01
变相降低工资，试问：有完美的人吗?我们这边还有相当于130%的考核结果，糊弄人吗？想给谁多加钱就给谁多加
欣欣子
发表于 2023-9-7 21:03:10
其实这种绩效管理是没有任何作用的
天涯晴天
发表于 2023-9-7 23:06:29
现在这些公司为了节约成本那是什么招都想，什么损招都用
张慧军zhj
发表于 2023-9-8 07:35:52
这种工资方法，国企最喜欢用。实际上，全工资好看。实际到账的都是打了系数的。就像给你们树立一个目标，实际上全部门的员工都达不到。
加肥猫devil
发表于 2023-9-8 07:56:13
看公司，有些公司就是名义上有个绩效工资，实际上全发，有些就是每个月让领导给你打分，满分给全部，不满分就扣百分之多少。