东北制造
发表于 2023-8-28 16:38:51
(｡･∀･)ﾉﾞ:领导说得没错,
你要順着他,
当然了,你的方案也没有错,
就看你怎么表达了。
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如果是我,我就隔一天或者两天,
邮件回复他的想法是
(采购周期、零件加工质量、制造成本、设计规范、生产装配)上会出问题!
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光润GR
发表于 2023-8-28 16:57:16
光润GR 发表于 2023-8-28 16:24
遇到过一个领导，先把人骂了，后来人解释，发现是自己不了解状况，硬是站了两分钟想了个很小的事情把人骂了 ...
反正在没了解这个人的风格的情况下不要放在心上，慢慢观察
呵呵hahei
发表于 2023-8-28 17:44:43
有种办法是，你不要一次画的那么完美，领导一定是要改你的设计的，你把一些好改的地方故意做的有点问题，让他指出来，你更改。这样他就会满足，你是故意漏出的错误，你肯定知道会怎么更改。
喂我袋盐
发表于 2023-8-28 17:52:31
年轻人，先检讨自己。
换位思考，我如果是你，首先就会找到至少3条改进措施。
3D2019
发表于 2023-8-28 18:46:22
这种情况在某些公司很常见，有些领导喜欢不懂装懂。大多数人直接怼过去，我之前的做法是现场会给领导一些面子，能现场解释清楚最好，不然就私下具体说明情况。
咔咔响
发表于 2023-8-28 18:55:07
加肥猫devil 发表于 2023-8-28 16:10
强势一点，嚣张一点，牛逼一点，多吵几次架，多骂几次人就清净多了
:lol反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？
加肥猫devil
发表于 2023-8-28 19:28:28
咔咔响 发表于 2023-8-28 18:55
反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？
你这么问躲远点就行了。我一般情况下是人家态度好，我就态度更好，不敢瞎咋呼，如果对方不按规矩来，那我得着理了就不饶人了，整几次就老实了。
traindriver
发表于 2023-8-28 21:51:29
这就叫领导艺术
江东老歌
发表于 2023-8-29 08:04:14
什么都不会的，当领导！
旋旋zai
发表于 2023-8-29 08:07:09
改与不改这是一个问题