你们有遇到过这种人吗？太TM恶心

东北制造

(｡･∀･)ﾉﾞ:领导说得没错,
你要順着他,
- ^* G. D9 @9 Q2 ]当然了,你的方案也没有错,
6 r! V6 V, H7 @( A& m就看你怎么表达了。
——————————————
如果是我,我就隔一天或者两天,
邮件回复他的想法是
(采购周期、零件加工质量、制造成本、设计规范、生产装配)上会出问题!

  W# G8 Y7 K2 N. e, ^! d* W
/ v$ ~9 V$ E( p% Z; W+ }7 S- |

光润GR

光润GR 发表于 2023-8-28 16:24
: _+ H$ e$ l# X遇到过一个领导，先把人骂了，后来人解释，发现是自己不了解状况，硬是站了两分钟想了个很小的事情把人骂了 ...

* J# K1 W5 m5 p: @/ C# |7 w反正在没了解这个人的风格的情况下不要放在心上，慢慢观察
1 E1 B# U, I3 }; b
# a$ Y$ }7 _# o! L, I2 K

呵呵hahei

有种办法是，你不要一次画的那么完美，领导一定是要改你的设计的，你把一些好改的地方故意做的有点问题，让他指出来，你更改。这样他就会满足，你是故意漏出的错误，你肯定知道会怎么更改。

喂我袋盐

年轻人，先检讨自己。

$ Z  v2 f7 \; m换位思考，我如果是你，首先就会找到至少3条改进措施。

3D2019

这种情况在某些公司很常见，有些领导喜欢不懂装懂。大多数人直接怼过去，我之前的做法是现场会给领导一些面子，能现场解释清楚最好，不然就私下具体说明情况。

咔咔响

加肥猫devil 发表于 2023-8-28 16:10
强势一点，嚣张一点，牛逼一点，多吵几次架，多骂几次人就清净多了

反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？
4 _& @0 x9 g6 H) m

加肥猫devil

咔咔响 发表于 2023-8-28 18:55
% e  P: w1 k+ }2 N2 [- H反问：怎么对付平常强势，嚣张，喜欢吵架又骂人的家伙呢？

% I# A+ A- Z  E' Q4 M% E  r! @- d你这么问躲远点就行了。我一般情况下是人家态度好，我就态度更好，不敢瞎咋呼，如果对方不按规矩来，那我得着理了就不饶人了，整几次就老实了。

traindriver

这就叫领导艺术

江东老歌

      什么都不会的，当领导！

旋旋zai

改与不改这是一个问题