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上一家公司，一毕业就过去，三年多了，从一开始的小白到后面能独立做一些小项目
除了刚开始的转正，就加过一次500块，后面除了工资不涨工作量倒是涨挺多。
人家也许等待 你对他主导的项目一个评价，而你给的奖励是加薪1000
人家需要这个肯定就够了，为下一家工资跳槽做好了筹码。
yddbs 发表于 2023-8-11 12:15
当初老板加500块，我直接就跑了，然后重新找工作跟现在的老板说，工资高低不重要，给点能让人拿出去吹的项 ...
你把垃圾的项目作成不是垃圾啊的
把简单的项目做好那就不简单
:funk::funk::funk:
能独当一面的谁愿意长居人下
做管理这个都不明白迟早背刺
感谢人小伙没向上使劲另辟蹊径了吧
1000是钱么？
我现在的公司入职是谈好了价格，转正时老板直接又给我加了1k,为啥，我试用的期卷的飞起，结果比我期望值就涨了1K，我挺失落的，不卷了干好自己手头工作，公司又搞各项改革，福利削的快没了，所以半年后我躺平，就这么简单，给个结构主管不做，给个产品经理不做，我就拿我的工资摸我的鱼就好了。看破不说破
一语惊醒梦中人，加工资才发现外面的天空高。
真的很ex
一个好 人能抵20个废物，工厂多是给废人拖垮 的，特别是努力的废人
干了3年多，没加过工资。如果让我说实话——这公司真垃圾。（实话难听，勿怪）
你还认为——轻易得到的就不会珍惜。你内心还觉得给他加1000是你的恩赐。这种心态。。。呵呵。
其实他早就想走了，只是基于职业精神，想着把项目做完再走。所以项目结束了他就离开了。在此之前，他应该已经在外面开始找工作了。找那种配得上他的能力，更值得他付出的工作。
看得出这公司也不怎么样，继续估计也撑不了几年。