ygcygx 发表于 2023-3-3 09:43
这真的是一个恶心的协议。一般人一般公司是不执行的，但不执行他也不查你不管你也不给你发竞业补偿金，就是 ...
这个同种类产品 如何界定的？
是按公司经营 设计 生产 产品的功能来界定？
你要求在离职证明上注明啊
只要不给补偿钱 就相当于竞业协议作废无偿的竞业协议等同废纸 法律不做保护 买本《劳动法》自己看看
他不明确，你可以起草一个文件要他明确禁业条款怎么办。一式两份，要他签收。不明确主动权就在他手里。
没有鸡毛用
没有明确的补偿就无需管它，就算是对方给了足够的补偿金，履行了竞业协议的有关内容，作为试用期（包括短期的工作）其实也没有太大的担心，只要能证明你没有接触过对方核心的技术、专利等，实际法院也不会支持过分的竞业协议
每个月给钱的，大约在职时33%，领了半年，我还想领他们不给了。不给钱的不用理他，无效的。