千万千万不要说自己是小白！抓紧时间学一个东西，让自己不是小白！
看看马斯克管理推特，哪个是因为兼职扫地，留下的
我快升职的上校了
有短时入职过一家公司，还算蛮大的。技术部门每周五下午都会抽1小时搞自己部门的卫生。拖地，扫地，擦桌子都是安排好每个人的。我那时刚去，分配到了扔垃圾工作，于是，周五我拉着2个大袋子去扔垃圾。然后下一周我就开始找工作了。不是因为我不爱搞卫生，而是因为一个公司连基本的保洁都要靠部门人去做，不愿请一个专门的人来干（ps,技术部门的人不是闲着，几乎每天都加班，周六有时也要来）。我这么相信它的理念文化是ok的，他的老板是有抱负的。
能帮忙就帮忙，有眼力见的人大家都喜欢。
说个例子吧，我们有个调机员在一家客户那里调试设备，那个客户很难搞，上下都不容易沟通，他去了几天都不是很顺利，结果有一天下班他看到一个女孩子一个人在贴板报，他就过去帮忙一起贴了，后来一聊发现是我们设备那个车间的一个班长，然后那个班长就说有什么事儿就可以找她帮忙，通过那个女孩子帮忙搭桥建立关系，最后他跟那家公司现场的主管和员工关系搞的特别好，好到他可以去找这个班长借用别的设备的备件装到我们设备上去用。
楼主说的这个活，一而再，再而三。。。。。一周以后。。。。。一个月以后。有一天楼主不干，有人就说“楼主，没来啊？病了？咋不尽职尽责了”
甚至，将来有一天，人们忘却了，楼主是办公室里一个职员。很多人都认为，宝洁才是楼主的主要职责。地脏了，喊楼主打扫一下
“哎，楼主越来越懒了，怎么地脏了，看不到呢？”楼主，这时正在办公室埋头查找技术资料
新时代了，老板应该有意识，将话说明白，保洁没到位这几天，辛苦楼主干一干保洁。其实如果这样说明了，楼主未必不能免费干几天。这种让人猜心思的老板，哎
总拿他人善良朴实，当成他人智商低，不好